Face au vieillissement de la population et à la perte de compétitivité de sa main-d’œuvre à bas coût, le Vietnam traverse une transition structurelle majeure de son marché du travail, exacerbée par le déploiement fulgurant de l'intelligence artificielle (IA). Pour garantir un développement durable et préserver l'employabilité des actifs, les autorités et les experts nationaux appellent à une restructuration urgente de la formation professionnelle et à un renforcement des compétences numériques.
La politique constante du Vietnam consiste à interdire strictement toute forme de travail forcé et à respecter rigoureusement les conventions de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que les engagements pris dans le cadre des accords de libre-échange. Cette politique est clairement inscrite dans la législation vietnamienne, les programmes et plans d’action du gouvernement, et est effectivement mise en œuvre dans la pratique.
Le Programme prévoit d’accompagner environ 25.000 entreprises, ménages entrepreneurs et coopératives dans leur transition vers des pratiques commerciales durables, tout en développant au moins 20 modèles exemplaires d’entreprises durables.
Au cours des 25 dernières années, le Vietnam a réalisé des progrès substantiels et constants dans la prévention et l’élimination du travail des enfants, y compris sous ses pires formes, témoignant ainsi de son ferme engagement en faveur de la protection des droits de l’enfant et de la promotion d’un développement inclusif et durable.
L’Organisation internationale du travail (OIT) a annoncé que trois usines au Vietnam ont été sélectionnées pour bénéficier d’un financement du Vision Zero Fund, à l’issue du concours “Défi pour la sécurité routière”, qui vise à promouvoir des solutions innovantes et concrètes destinées à améliorer la sécurité des déplacements domicile-travail des employés du secteur de l’habillement.
Le Vietnam accorde toujours la priorité à la promotion du progrès et de la justice sociale, les considérant comme objectif, tâche et solution pour promouvoir son développement durable.
L'ambassadrice Le Thi Tuyet Mai, représentante en chef de la Mission du Vietnam auprès des Nations Unies a récemment rencontré le nouveau directeur général de l'Organisation internationale du Travail.
Le gouvernement vietnamien affirme sa position constante de vouloir développer de manière globale, inclusive et durable, promouvoir l’équité sociale et des emplois décents pour le plus grand nombre.
De nombreux enfants sont devenus orphelins ou affectés à long terme à cause de la crise sanitaire. Ces impacts menacent d'augmenter le nombre d'enfants travailleurs après le COVID-19.
Le directeur général de l'Organisation internationale du travail, Guy Ryder, a déclaré apprécier les réalisations du Vietnam en termes d’abolition du travail des enfants.
Selon l'OIT, la Résolution No 68 du gouvernement vietnamien sur un plan de soutien de 26 000 milliards de dongs pour les employés et les employeurs touchés, est une lueur d'espoir pour ceux-ci.
Le ministère vietnamien du Travail, des Invalides et des Affaires sociales et l'OIT ont signé un mémorandum de coopération dans la promotion de la mise en œuvre des conventions de l’OIT au Vietnam.
Récemment, le projet d’amendement de la loi sur les assurances sociales vient d’être soumis pour approbation au gouvernement par le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales (Molisa).
L'Organisation internationale du travail (OIT) a appelé tous les pays à mettre en place des systèmes de sécurité et de santé au travail solides et résilients
L’Office général des statistiques du Vietnam (GSO) applique de nouvelles normes et méthodes dans les statistiques du travail, conformément à celles définies à la CIST 19.
Avec un taux de participation au marché du travail remarquablement élevé, les femmes vietnamiennes sont confrontées à des inégalités multiples et persistantes sur le marché du travail.
