Dans la Compagnie de confection de Nien Hsing, dans la zone industrielle de Khanh Phu (district de Yên Khanh, province de Ninh Binh au Nord). Photo : Minh Duc/VNA/CVN Hanoï (VNA) - À partir du 1er juillet,le salaire minimum des travailleurs devraient connaître uneaugmentation moyenne de 6%, suite l’Arrêté N°38/2022/ND-CP dugouvernement.
Concrètement, voici le salaire mensuel minimum pour quatre régions :Région I devrait connaître une augmentation mensuelle de 260.000 dôngs(soit 4.680.000 dôngs contre 4.420.000 dôngs. La région II, 240.000dôngs (4.160.000 dôngs contre 3.920.000 dôngs. La région III, 210.000dôngs (3.640.000 dôngs contre 3.430.000 dôngs. La région IV, 180.000 dedôngs (3.250.000 dôngs contre 3.070.000 dôngs).
En ce qui concerne le salaire horaire minimum, l’Arrêté stipuleégalement selon quatre régions : la Région I serait de 22.500dôngs/heure, la Région II, 20.000 dôngs/heure, la Région III, 17.500dôngs/heure et la Région IV, 15.600 dôngs.
À l’heure actuelle, le niveau de salaire dans la plupart desentreprises est plus élevé que le salaire minimum régional. Ainsi, lesalaire minimum fixé par le gouvernement est une valeur plancher pourprotéger les travailleurs les moins qualifiés.
En ce qui concerne des travailleurs qui suivent déjà des cours deformation professionnelle, leur niveau de salaires devrait payer suite àla négociation entre les travailleurs et entreprises.
Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affairessociales ainsi que la Confédération générale du travail du Vietnamstipulent également qu’il est interdit pour les entreprises d’annuler etde réduire le salaire pour les heures supplémentaires, les heures detravail nocturne et des avantages en nature à leurs employés, selon lesprescriptions de la Loi du travail. - CVN/VNA
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