Au premier trimestre 2026, le marché du travail à Ho Chi Minh-Ville et dans les provinces voisines affiche des signes de reprise, avec une demande de recrutement en hausse portée par le redressement des exportations et l’expansion de la production, malgré une pénurie persistante de main-d’œuvre.
D’après les réponses de plus de 1.000 travailleurs et employeurs à travers le pays, 40% des employés estiment qu’un emploi stable doit garantir le versement clair et intégral des salaires, des primes et des prestations d’assurance, le tout en temps voulu.
Face à l’incertitude croissante qui plane sur les perspectives économiques mondiales pour 2026, les experts estiment que les perspectives de croissance du Vietnam dépendront largement de la reprise de la consommation intérieure, de l’efficacité de la mise en œuvre des politiques et du rôle continu des investissements publics en tant que moteur de croissance essentiel.
Le taux de chômage des jeunes de 15 à 24 ans était de 9,04 %, supérieur à celui du trimestre précédent et de la même période des années précédentes.
Le marché du travail vietnamien a clôturé l’année 2025 sur des signes de reprise progressive, malgré la persistance de défis structurels, notamment en ce qui concerne la qualité de la main-d’œuvre et les déséquilibres entre l’offre et la demande.
Diverses mesures ont été adoptées par les autorités et les entreprises pour assurer la stabilité du marché du travail et prévenir les pénuries de main-d’œuvre dans les régions économiques clés après les vacances du Nouvel An lunaire.
Au cours du premier semestre 2024, l’économie de la capitale connaît une reprise dynamique. De nombreuses entreprises, notamment dans le secteur tertiaire, ont relancé leurs activités et diversifié leurs modèles d’affaires et de production, générant ainsi diverses opportunités d’emploi.
La production et le business de nombreuses entreprises dans le secteur industriel ont maintenu leur dynamique ces cinq premiers mois, ouvrant des opportunités d’accès à l’emploi et stabilisant la vie des travailleurs.
Les travailleurs vietnamiens ont de nombreuses opportunités de participer au marché du travail de haute technologie, ce qui fait défaut dans de nombreux pays. Cependant, pour répondre à la demande croissante actuelle en ressources humaines, il faudra déployer de nombreux efforts pour améliorer les compétences et la qualité de la formation.
