La hausse du nombre decontrats de sous-traitance a entraîné une augmentation des besoins enpersonnel dans le secteur des logiciels.
Selon les estimations, lesentreprises cherchent à recruter 411.000 employés.
Le centreAprotrain Aptech est un établissement de formation de programmeurs dansle secteur des technologies de l’information. Son directeur, Chu TuânAnh, informe que ces dernières années, les entreprises vietnamiennesreçoivent de plus en plus de contrats de sous-traitance de logiciel.
«Le nombre d’entreprises fondées dans ce secteur a explosé, et laplupart sont des PME japonaises, ce qui entraine des besoins importantsen ressources humaines au Japon», ajoute Yasukura Hiroaki. Il estdirecteur général de la compagnie Iconic, qui possède un site derecrutement en ligne du personnel des technologies de l’information pourle marché japonais.
Depuis le début de l’année, les entreprisesde sous-traitance de logiciel ont besoin d’un grand nombre de nouveauxprogrammeurs. Un représentant de FPT Software fait savoir que sacompagnie souhaite recruter 2.000 personnes cette année.
Selon ChuTuân Anh, la demande des entreprises est en forte hausse. Uneentreprise recrutant auparavant une dizaine de personnes doitaujourd’hui embaucher 50 à 100 nouvelles recrues. Face à la pénurie demain-d’œuvre, beaucoup de sociétés font des démarches d’ouverture,facilitent les procédures et augmentent les salaires.
PourYasukura Hiroaki, nombre d’entreprises ne demandent plus à leursemployés de maîtriser une langue étrangère, mais simplement de disposerde connaissances suffisantes dans le domaine des technologies del’information et une bonne attitude au travail. «Il y a cinq ans, lesentreprises cherchaient des étudiants sortant de l’université, maisaujourd’hui, elles acceptent de les former», ajoute-t-il.
Selonle ministère de l’Information et des Télécommunications, le besoin enpersonnel du secteur des technologies de l’information croît de 13% paran. Selon les prévisions, c’est 411.000 employés supplémentaires quiseront nécessaires ces cinq prochaines années dans le secteur privé. Lesservices étatiques ont, quant à eux, besoin de 15.000 personnes deplus. Pourtant, au Vietnam, les capacités de formation dans ce domainesont limitées à 60.000 personnes par an.
Augmenter les salaires
Lesétudiants sortant de l’Aptech recevaient auparavant un salaire mensuelde 300 dollars, pour un travail qui exigeait un très bon niveau dans unelangue étrangère et d’excellentes capacités de communications et detravail en groupe. Les grilles de salaire ont été revues.
Récemment,une entreprise a recruté 100 personnes pour un salaire mensuel de 500dollars, pour des exigences à la baisse : des connaissances de base enanglais et en technologies de l’information. «Cela résulte du gravemanque de personnel de ces dernières années. Les jeunes suivent en effetpour la plupart des études de finance», remarque M. Tuân Anh.
«La pénurie en personnel est une préoccupation majeur de notre secteur.Le Vietnam peut attirer de nombreuses compagnies et remédier à ceproblème», constate Yasukura Hiroaki. - VNA
