La hausse du nombre de contrats de sous-traitance a entraîné une augmentation des besoins en personnel dans le secteur des logiciels.

Selon les estimations, les entreprises cherchent à recruter 411.000 employés.

Le centre Aprotrain Aptech est un établissement de formation de programmeurs dans le secteur des technologies de l’information. Son directeur, Chu Tuân Anh, informe que ces dernières années, les entreprises vietnamiennes reçoivent de plus en plus de contrats de sous-traitance de logiciel.

«Le nombre d’entreprises fondées dans ce secteur a explosé, et la plupart sont des PME japonaises, ce qui entraine des besoins importants en ressources humaines au Japon», ajoute Yasukura Hiroaki. Il est directeur général de la compagnie Iconic, qui possède un site de recrutement en ligne du personnel des technologies de l’information pour le marché japonais.

Depuis le début de l’année, les entreprises de sous-traitance de logiciel ont besoin d’un grand nombre de nouveaux programmeurs. Un représentant de FPT Software fait savoir que sa compagnie souhaite recruter 2.000 personnes cette année.

Selon Chu Tuân Anh, la demande des entreprises est en forte hausse. Une entreprise recrutant auparavant une dizaine de personnes doit aujourd’hui embaucher 50 à 100 nouvelles recrues. Face à la pénurie de main-d’œuvre, beaucoup de sociétés font des démarches d’ouverture, facilitent les procédures et augmentent les salaires.

Pour Yasukura Hiroaki, nombre d’entreprises ne demandent plus à leurs employés de maîtriser une langue étrangère, mais simplement de disposer de connaissances suffisantes dans le domaine des technologies de l’information et une bonne attitude au travail. «Il y a cinq ans, les entreprises cherchaient des étudiants sortant de l’université, mais aujourd’hui, elles acceptent de les former», ajoute-t-il.

Selon le ministère de l’Information et des Télécommunications, le besoin en personnel du secteur des technologies de l’information croît de 13% par an. Selon les prévisions, c’est 411.000 employés supplémentaires qui seront nécessaires ces cinq prochaines années dans le secteur privé. Les services étatiques ont, quant à eux, besoin de 15.000 personnes de plus. Pourtant, au Vietnam, les capacités de formation dans ce domaine sont limitées à 60.000 personnes par an.

Augmenter les salaires

Les étudiants sortant de l’Aptech recevaient auparavant un salaire mensuel de 300 dollars, pour un travail qui exigeait un très bon niveau dans une langue étrangère et d’excellentes capacités de communications et de travail en groupe. Les grilles de salaire ont été revues.

Récemment, une entreprise a recruté 100 personnes pour un salaire mensuel de 500 dollars, pour des exigences à la baisse : des connaissances de base en anglais et en technologies de l’information. «Cela résulte du grave manque de personnel de ces dernières années. Les jeunes suivent en effet pour la plupart des études de finance», remarque M. Tuân Anh.

«La pénurie en personnel est une préoccupation majeur de notre secteur. Le Vietnam peut attirer de nombreuses compagnies et remédier à ce problème», constate Yasukura Hiroaki. - VNA