Hanoi (VNA) - Le ministère desAffaires étrangères recommande une fois de plus aux citoyens de faire preuve deprudence lorsqu’ils examinent des offres d’emploi à l’étranger qui promettent «un travail facile, un salaire élevé » sans aucune exigence de qualifications,de diplômes, de contrats signés ou sans passer par des entreprises ou desorganisations de répartition de main-d’œuvre.
La porte-parole du ministère des Affaires étrangères Pham Thu Hang. Photo: MoFA La porte-parole du ministère, Pham Thu Hangea fait cette déclaration lors de la conférence de presse régulière du ministèreà Hanoi, jeudi le 14 mars, en réponse aux questions des journalistes sur laprotection des citoyens en lien avec les récentes arrestations deressortissants vietnamiens au Cambodge et en Thaïlande par les autoritéslocales pour avoir travaillé dans des établissements de jeux frauduleux.
La diplomate a fait savoir que selon leconsulat général du Vietnam à Sihanoukville, plus de 100 citoyens vietnamienstravaillant illégalement dans un centre de jeu en ligne frauduleux ont étéarrêtés et expulsés par les autorités cambodgiennes le 9 mars.
Suivant les instructions du ministère desAffaires étrangères, le consulat général s’est coordonné avec les autoritéscambodgiennes et nationales pour mener les procédures consulaires et renvoyerles citoyens par la porte frontière internationale Prek Chak - Hà Tiên,a-t-elle ajouté.
Selon elle, l’ambassade du Vietnam enThaïlande a également signalé que 18 citoyens vietnamiens ont été appréhendésen Thaïlande pour avoir organisé des escroqueries aux jeux de hasard,encourageant ou invitant directement ou indirectement d’autres personnes àjouer par des moyens électroniques sans autorisation appropriée.
Elle a déclaré que l’ambassade continueraitde surveiller de près la situation et demanderait aux autorités compétentes degarantir les droits et intérêts légaux des ressortissants vietnamiens.
À la lumière de ces incidents récurrents, laporte-parole a exhorté les citoyens vietnamiens à étudier attentivement lesdescriptions de poste, les employeurs, les lieux de travail et la personne quiles a recommandés, ainsi que la couverture d’assurance et les avantagessociaux, afin de prendre la bonne décision avant de partir travailler à l’étranger.– VNA
