Photo: VNA Hanoï (VNA) - L'Organisation internationale du travail (OIT) vientde publier les informations remarquables lors du Forum du travail auVietnam 2019. L'OIT y résume la croissance annuelle moyenne de l'emploiau Vietnam au cours de la dernière décennie, se concentrant sur lesemplois exigeant des compétences moyennes ou élevées.
Plusprécisément, 53% des emplois nécessitent des compétences moyennes, 12%demandant des compétences élevées et le reste sont des emplois peuqualifiés.
Selon Mme Valentina Barcucci, économiste de l'OIT auVietnam, en comparaison avec le Vietnam, les pays à revenu intermédiairede la tranche supérieure ont un taux d’emplois peu qualifiés similaire(32%), un taux d’emplois à compétences moyennes plus élevé (48%) et desemplois à compétences élevées, presque deux fois supérieur.
L'OITestime que la population vietnamienne est très dynamique, avec uneparticipation au marché du travail supérieure à 70% pour les femmes(moyenne mondiale: 48%) et à 81% pour les hommes.
En particulier,l’emploi dans le secteur manufacturier a connu une croissanceexceptionnelle, depuis 2014, et a toujours été supérieur au taux généralde l’Asie du Sud-Est et du Pacifique.
Selon Mme Barcucci, letaux de chômage du Vietnam est très bas et il n'y a donc pas besoin deplus d'emplois. Cependant, la qualité des emplois est un défi. En outre,les emplois vulnérables sont en baisse grâce à la tendance àl'industrialisation et à la croissance de l'emploi dans le secteurmanufacturier.
Cependant, en 2018, 54% des travailleursoccupaient des emplois vulnérables. Ce groupe est généralement sansprotection et les revenus sont très faibles.
Concernant laqualité de la main-d'œuvre, Chang-Hee Lee, directeur de l'OIT auVietnam, a déclaré qu’afin d'atteindre son objectif de devenir un pays àrevenu intermédiaire de la tranche supérieure d'ici 2030, le Vietnamdevra mener des améliorations sociales, parallèlement au développementéconomique.
"Le Vietnam prend les mesures appropriées enaméliorant les compétences de la main-d'œuvre, en élargissant lacouverture de la sécurité sociale et en modernisant le cadre juridiquedes relations de travail", a souligné Chang-Hee Lee. -CPV/VNA
Plusprécisément, 53% des emplois nécessitent des compétences moyennes, 12%demandant des compétences élevées et le reste sont des emplois peuqualifiés.
Selon Mme Valentina Barcucci, économiste de l'OIT auVietnam, en comparaison avec le Vietnam, les pays à revenu intermédiairede la tranche supérieure ont un taux d’emplois peu qualifiés similaire(32%), un taux d’emplois à compétences moyennes plus élevé (48%) et desemplois à compétences élevées, presque deux fois supérieur.
L'OITestime que la population vietnamienne est très dynamique, avec uneparticipation au marché du travail supérieure à 70% pour les femmes(moyenne mondiale: 48%) et à 81% pour les hommes.
En particulier,l’emploi dans le secteur manufacturier a connu une croissanceexceptionnelle, depuis 2014, et a toujours été supérieur au taux généralde l’Asie du Sud-Est et du Pacifique.
Selon Mme Barcucci, letaux de chômage du Vietnam est très bas et il n'y a donc pas besoin deplus d'emplois. Cependant, la qualité des emplois est un défi. En outre,les emplois vulnérables sont en baisse grâce à la tendance àl'industrialisation et à la croissance de l'emploi dans le secteurmanufacturier.
Cependant, en 2018, 54% des travailleursoccupaient des emplois vulnérables. Ce groupe est généralement sansprotection et les revenus sont très faibles.
Concernant laqualité de la main-d'œuvre, Chang-Hee Lee, directeur de l'OIT auVietnam, a déclaré qu’afin d'atteindre son objectif de devenir un pays àrevenu intermédiaire de la tranche supérieure d'ici 2030, le Vietnamdevra mener des améliorations sociales, parallèlement au développementéconomique.
"Le Vietnam prend les mesures appropriées enaméliorant les compétences de la main-d'œuvre, en élargissant lacouverture de la sécurité sociale et en modernisant le cadre juridiquedes relations de travail", a souligné Chang-Hee Lee. -CPV/VNA
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