Cet événement, consacré àl'emploi durable et à l'égalité des sexes dans les conventions de l'OITappliquées au Vietnam, a été organisé par le ministère du Travail, desInvalides de guerre et des Affaires sociales, en collaboration avecl'Agence espagnole pour la coopération internationale au développement(AECID).
Selon le ministère vietnamien, le pays a ratifié17 conventions de l'OIT dont la majorité ont été transposées dans lalégislation nationale, notamment dans les lois sur le travail, laformation professionnelle, les assurances sociales, le syndicat... Denombreux projets ont également été lancés afin d'aider les travailleurs às'assurer d'un emploi durable et de promouvoir l'égalité des sexes surles lieux de travail.
Toutefois, l'application de cesconventions rencontre plusieurs obstacles. Selon le spécialisteindépendant Dao Van Ho, certains textes d'application de la loi sur letravail ne sont pas adaptés. Il manque en outre des données sur letravail, l'emploi, la formation professionnelle ou les revenus dessalariés, lesquelles sont nécessaires dans l'élaboration des politiqueadaptées à la réalité sociale.
Il est donc nécessaired'améliorer les capacités des organes exécutif et judiciaire en matièred'application des lois, ainsi que celles des syndicats dans laprotection des droits des travailleurs, ont considéré les participants.-VNA
Environ 77% des travailleurs sont ouverts aux nouvelles opportunités d’emploi
D’après les réponses de plus de 1.000 travailleurs et employeurs à travers le pays, 40% des employés estiment qu’un emploi stable doit garantir le versement clair et intégral des salaires, des primes et des prestations d’assurance, le tout en temps voulu.
