Le Sommet des femmes chefs d’entreprise de l’ASEAN et des entrepreneuses brillantes vietnamiennes

Des délégués au  Sommet des femmes chefs d’entreprise de l’ASEAN. Photo: VNA

Le Sommet des femmes chefs d’entreprise de l’ASEAN s’est tenu le 9 novembre à Hanoï sur le thème "Faire des changements pour une communauté des femmes entrepreneuses plus forte et plus réactive".

S’adressant au Sommet des femmes chefs d’entreprise de l’ASEAN, organisé par le Conseil des femmes entrepreneuses du Vietnam (VWEC) relevant de la Chambre de Commerce et d’Industrie vietnamienne (VCCI), la vice-présidente de la République, Dang Thi Ngoc Thinh, a déclaré que la pandémie de COVID-19 avait causé de lourdes pertes à l’économie mondiale en général et aux pays membres de l’ASEAN en particulier.

Assumant la présidence de l’ASEAN en 2020 au milieu de la crise du nouveau coronavirus, le Vietnam a déployé tous les efforts possibles pour organiser une gamme d’activités en conformité avec le thème "Cohésif et réactif", a-t-elle souligné.

Les femmes dans la région en général et les entrepreneuses en particulier ont été grandement inspirées par l’engagement du bloc régional à promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, exprimé dans la déclaration à la presse du président de la session extraordinaire des dirigeants de l’ASEAN dans le cadre du 36^e Sommet de l’ASEAN sur l’autonomisation des femmes à l’ère numérique tenue en juin dernier, a-t-elle déclaré.

Vers une communauté plus forte et plus réactive

La vice-présidente de la République, Dang Thi Ngoc Thinh, a exprimé sa conviction que le Réseau des femmes entrepreneuses de l’ASEAN deviendrait un forum de premier plan pour les femmes d’affaires régionales afin de guider la communauté des femmes entrepreneuses vers l’intégration économique et de rester unie pour répondre de manière proactive et efficace aux impacts de la pandémie et des changements climatiques.

Elle a également déclaré espérer que les femmes d’affaires saisiraient les opportunités de la quatrième révolution industrielle et profiteraient de l’appui des pays de l’ASEAN afin de se développer fortement et durablement en vue d’une communauté régionale plus forte et plus réactive des femmes chefs d’entreprise.

Le sommet a comporté quatre sessions sur la réponse au COVID-19, la promotion de la transformation numérique et la reprise complète des entreprises appartenant aux femmes, les investissements sensibles au genre et la promotion d’une coopération efficace via les réseaux.

Nombre de recommandations ont été approuvées sur l’amélioration de l’accès des femmes d’affaires aux ressources de soutien, en particulier de la part des gouvernements, des établissements de crédit et des organisations sociales ; le développement des ressources humaines, des capacités, de l’accès aux nouvelles technologies et de la culture technologique; la stimulation de la transformation numérique dans les entreprises appartenant à des femmes; et la création d’un écosystème sensible au genre pour soutenir les entreprises.

Lors du Sommet des femmes chefs d’entreprise de l’ASEAN, des femmes dirigeantes d'entreprises de premier rang dans le pays et dans le monde, telles que Facebook, Coca Cola, Central Group, Vietjet, BRG, TH..., ont partagé leurs histoires d'adaptation aux changements avec des mesures fortes et drastiques pour traverser l'épidémie de COVID-19 en toute sécurité et assurer les opérations commerciales.

Vietjet est l'une des rares compagnies aériennes dont la présidente du conseil d’administration et la directrice générale sont toutes des femmes. Les dirigeantes de Vietjet ont propagé l'enthousiasme pour promouvoir la créativité, l'innovation, la transformation numérique…, au milieu du COVID-19 en vue du rétablissement.

La directrice générale de Vietjet Air, Nguyen Thi Phuong Thao, a été nommée par Business Insider parmi les 100 personnes qui transforment les affaires en Asie en 2020 (Business Insider's 100 People Transforming Business in Asia).

Selon Business Insider, Nguyen Thi Phuong Thao a été la première femme milliardaire autodidacte au Vietnam et était «habituée à faire les choses différemment».

Elle a lancé le transporteur à bas prix Vietjet Air en 2011 et a progressivement fait de la compagnie aérienne l'un des principaux transporteurs de la région.

On pensait que Vietjet était à l'origine d'une croissance impressionnante de la demande de voyages aériens au Vietnam, où voler était traditionnellement considéré comme un rêve de luxe pour les gens ordinaires.

La compagnie aérienne a maintenant étendu son réseau à la majorité des villes et provinces du Vietnam ainsi qu'à plusieurs destinations internationales en Asie.

Au début de cette année, la valeur les actions de la société avaient doublé par rapport au moment de son introduction en bourse en 2017. Et au milieu des turbulences causées par la pandémie de COVID-19 dans l’industrie aéronautique, les services financiers de Vietjet Air «ont jusqu’ici été résilients».

En fait, la compagnie aérienne a annoncé le mois dernier un bénéfice de 47 milliards de dongs (environ 2 millions de dollars américains) pour le premier semestre 2020.

Les succès de plus en plus remarquables des femmes d'affaires vietnamiennes sur le marché, comme les femmes leaders de Vietjet Air, contribuent à affirmer la bravoure et la force des femmes vietnamiennes, à rehausser leur rôle et leur statut, à promouvoir l’égalité des sexes, et à garantir les objectifs mondiaux de développement durable. -Vietnam+