Ho Chi Minh-Ville, 5 juillet (VNA) - Malgré la croissance économique régulière du Vietnam au premier semestre, le marché du travail n'a montré aucun signe de reprise, selon une mise à jour publiée par l'agence de paie, de recrutement et d'externalisation des ressources humaines Adecco Vietnam.
Mais il existe une forte demande de talents dans les domaines de la vente, du marketing et de la gestion de la qualité dans le secteur manufacturier.
Les emplois technologiques et financiers ont vu la demande chuter de 10 %.
Malgré une tendance à la baisse des commandes d’emploi, le secteur technologique reste un puissant moteur de l’emploi.
Truong Thien Kim, directeur associé des services de recrutement chez Adecco, a déclaré : « La transformation numérique est essentielle, conduisant à une augmentation des postes liés à la technologie dans divers secteurs. Une demande plus élevée d’ingénieurs de données, d’ingénieurs en IA et de développeurs a été constatée.
« Avec la croissance rapide des applications basées sur l’IA, les préoccupations concernant la protection des données se sont également accrues, parallèlement à la demande croissante d’experts en cybersécurité. »
Alors que le Vietnam renforce son rôle de centre manufacturier, il existe un besoin croissant de travailleurs qualifiés dans ce secteur, a-t-elle ajouté.
Au cours du premier semestre de cette année, les commandes d'emploi reçues par Adecco pour ce secteur ont montré une augmentation de 10 % sur un an.
Il existe une tendance notable à l’embauche de personnel senior et d’experts en qualité, en approvisionnement et en excellence des processus de fabrication.
Alors que le Vietnam s’apprête à devenir un pôle de fabrication verte et à faciliter l’exportation de produits manufacturés vers les marchés développés, la demande d’ingénieurs en environnement augmente.
Avec la mise en œuvre des dossiers de santé électroniques et des paiements électroniques qui stimulent la numérisation dans les soins de santé privés et publics, la demande de talents pour gérer des solutions technologiques applicables a augmenté.
Des investissements importants de la part de géants mondiaux comme Intel, Samsung et Qualcomm ont stimulé les opportunités d'emploi dans l'industrie des semi-conducteurs.
Les projets ambitieux du gouvernement visant à former 50 000 ingénieurs d’ici 2030 soulignent encore davantage le potentiel de croissance de ce secteur.
Les médias et le marketing connaissent une demande constante, des rôles tels que celui de responsable de compte et de responsable créatif continuant de connaître des recrutements.
Ce secteur est en passe d’être dominé par la technologie et l’IA, puisque cette dernière peut prendre en charge de nombreuses tâches telles que la rédaction de contenu, le développement de scripts, la planification, l’idéation et la production créative.
Les secteurs de la finance, de la banque et des services professionnels connaissent des hésitations en matière d'embauche en raison de diverses volatilités.
Les banques de niveau 2 élargissent leurs équipes bancaires numériques, suivant la tendance initiée par les banques de niveau 1 les années précédentes.
Mais le secteur des assurances connaît des licenciements et des réductions de personnel. - VNA
