Le PM examine un plan de congé de neuf jours pour le Nouvel An lunaire 2025

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales (MOLISA) a soumis mardi 22 octobre au Premier ministre Pham Minh Chinh une proposition sur le plan de congé pour le Nouvel An lunaire 2025 (Têt) - la plus grande fête traditionnelle du Vietnam - et d’autres jours fériés nationaux.

Depuis quelques années, on a le droit de faire le pont si le premier ou le dernier jour de cette période de fête tombe un mardi ou un jeudi. Ainsi, à l’occasion du Têt, nous avons presque tout le temps une semaine entière de congés. Photo: VNA
Depuis quelques années, on a le droit de faire le pont si le premier ou le dernier jour de cette période de fête tombe un mardi ou un jeudi. Ainsi, à l’occasion du Têt, nous avons presque tout le temps une semaine entière de congés. Photo: VNA

Hanoi (VNA) - Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales (MOLISA) a soumis mardi 22 octobre au Premier ministre Pham Minh Chinh une proposition sur le plan de congé pour le Nouvel An lunaire 2025 (Têt) - la plus grande fête traditionnelle du Vietnam - et d’autres jours fériés nationaux.

Selon le MOLISA, le plan proposé pour le Têt a été élaboré après consultation de 16 ministères et secteurs - 13 d’entre eux se sont déclaré favorables et trois autres n’ont pas exprimé un choix.

Si le plan est approuvé, les employés du secteur public bénéficieront d’une pause continue de neuf jours du 25 janvier au 2 février, comprenant cinq jours de congé pour le jour férié et quatre jours pour le week-end normal.

Plus précisément, les travailleurs auront cinq jours de congé, du lundi (27 janvier) au vendredi (31 janvier), soit du 28e jour du 12e mois lunaire de l’Année du Dragon au 3e jour de l’Année du Serpent. Cependant, comme les cinq jours de congé du Têt tombent en semaine ouvrable de 2025, ils bénéficieront de deux jours de congé supplémentaires avant le jour férié et deux autres après le jour férié.

Le MOLISA encourage également les entreprises à adopter ce calendrier pour leurs employés. Pour les entreprises qui n’appartiennent pas à cette catégorie, il demande aux employeurs de choisir entre trois options qui durent toutes cinq jours et d’en informer leurs employés au moins 30 jours à l’avance.

En ce qui concerne la Journée de la réunification nationale (30 avril) et la Journée internationale des travailleurs (1er mai), le ministère propose de décaler l’horaire de travail pour créer une pause de cinq jours du mercredi (30 avril) au dimanche (4 mai). Pour la Fête nationale (2 septembre), il est prévu qu’il y ait quatre jours de congé du 30 août au 2 septembre.

L’agence de rédaction estime que des vacances prolongées permettront aux travailleurs de se ressourcer, de stimuler le tourisme et de promouvoir la croissance économique. – VNA

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