L'amélioration des capacités de direction de la femme est nécessaire
Le Vietnam veille
toujours à l'égalité entre les sexes et le taux de femmes actives y est
l'un des plus élevés du monde, ont souligné des spécialistes vietnamiens
et étrangers dans un rapport consacré aux "Dirigeants et gestionnaires
au Vietnam : inégalité entre genres", établi conjointement par le
Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) au Vietnam et
le ministère des Affaires étrangères.
Le Vietnam a
abouti à de notables acquis en la matière comme un faible taux de
mortalité des mères et un niveau d'instruction élevé chez les femmes, a
estimé encore le rapport.
Le pays occupe une assez bonne
position dans la quasi-totalité des classements internationaux en terme
d'indice d'inégalité de genre, particulièrement en regard des pays de
la région Asie-Pacifique. Cependant, en cette présente conjoncture
d'intégration au monde, l'amélioration des capacités de direction de la
femme dans le secteur public est extrêmement importante, ont souligné
ces spécialistes.
Le cadre juridique du Vietnam en matière d'égalité des sexes est quasiment complet, toujours selon ce rapport.
Le Vietnam a signé plusieurs accords internationaux sur la
participation de la femme à la vie politique tels que la Convention sur
l'élimination de toutes formes de discrimination à l'égard des femmes,
le Programme d'action de Pékin, outre les Objectifs de développement du
Millénaire du PNUD. Par ailleurs, la Constitution du Vietnam assure
l'égalité entre les sexes en tous domaines, et la loi sur l'égalité
entre les sexes exige un taux de femmes députées convenable.
La stratégie nationale sur l'égalité entre les sexes pour la période
2011-2020 a fixé pour objectif au moins 35% de femmes députés en 2016,
et la résolution 11 du Bureau politique du Comité central du Parti
communiste du Vietnam de 35% à 40% des femmes députés de l'Assemblée
nationale et membres de Conseils populaires de divers échelons d'ici
2020. -AVI