Société

La réforme salariale doit aller de pair avec la rationalisation de l’appareil

Le chef du gouvernement a souligné que la réforme salariale doit être menée en parallèle avec la réforme de l’appareil, la réduction des effectifs et l’amélioration de la productivité du travail.
Hanoi (VNA) - Le Premier ministre Nguyên Xuân Phuc a présidé une réunion jeudi 28 mai à Hanoi entre la permanence du gouvernement et le Comité central de pilotage pour la réforme de la politique salariale, d’assurance sociale et de traitemement préférentiel pour les personnes méritantes.
La réforme salariale doit aller de pair avec la rationalisation de l’appareil ảnh 1Le Premier ministre Nguyên Xuân Phuc (debout) prend la parole lors de la réunion, le 28 mai à Hanoi. Photo: VNA

L’événement s’est concentré sur le rapport du ministère de l’Intérieur (MoHA) sur la construction d’un nouveau régime salarial pour les cadres, les fonctionnaires et les membres des forces armées en vertu de la résolution nº27-NQ/TW du Comité central du Parti sur la réforme de la politique salariale.

S’adressant à la réunion, le dirigeant, qui est également à la tête du comité central de pilotage, a demandé aux agences concernées de recueillir plus d’opinions d’experts pour avoir un plan de réforme salariale de qualité et synchrone qui convienne aux caractéristiques du système politique et aux domaines spécialisés tout en obtenant un consensus public.

Le chef du gouvernement a souligné que la réforme salariale doit être menée en parallèle avec la réforme de l’appareil, la réduction des effectifs et l’amélioration de la productivité du travail.

Il a demandé au MoHA de se coordonner avec les agences membres du comité central de pilotage pour résoudre les problèmes liés au nouveau régime salarial.

Le Premier ministre Nguyên Xuân Phuc a également demandé au ministère des Finances de proposer davantage de solutions financières, d’équilibrer les sources pour assurer la réforme salariale, l’assurance sociale et le traitemement préférentiel pour les personnes méritantes, et d’élaborer des documents qui réglementent les mécanismes de gestion des salaires et des revenus.

Les ministères et les agences, en particulier ceux qui sont membres du comité central de pilotage, sont invités à compléter les propositions concernant la masse salariale et les indemnités des fonctionnaires et employés publics sous leur autorité afin de travailler avec le MoHA et les parties concernées pour finaliser la réglementation sur le nouveau régime salarial. – VNA

Suivez VietnamPlus

Voir plus

L'ancienne présidente de la Thiên Minh Duc Group Joint Stock Company (TMD Group), Chu Thi Thành, et ses complices devant le Tribunal populaire de Hanoi. Photo: VNA

Une magnate jugée pour le détournement d’un fonds public de stabilisation

Les accusés doivent répondre des accusations de détournement de près de 80 milliards de dôngs liés au Fonds de stabilisation des prix des carburants et d’achat et de vente illégaux de factures et de justificatifs de paiement au budget de l’État, caractérisés par l’émission fictive de 153 factures générant un profit illicite de plus de 20 milliards de dôngs.

Environ 500 habitants de la province cambodgienne de Mondulkiri, dont des personnes d’origine vietnamienne, bénéficient de consultations médicales, de conseils de santé, de médicaments gratuits et de cadeaux. Photo: VNA

Une opération humanitaire vietnamienne au bénéfice des populations défavorisées de la province cambodgienne de Mondulkiri

Environ 500 habitants de la province cambodgienne de Mondulkiri, dont des personnes d’origine vietnamienne, ont bénéficié de consultations médicales, de conseils de santé, de médicaments gratuits et de cadeaux lors d’une opération humanitaire organisée le 31 octobre par l’ambassade du Vietnam au Cambodge et l’hôpital Cho Ray Phnom Penh.

Cérémonie de lancement de trois modèles pionniers de transformation numérique à Hô Chi Minh-Ville. Photo: VNA

Hô Chi Minh-Ville lance trois modèles pionniers de transformation numérique

La ville ambitionne d’élargir l’interconnexion de ses services digitaux dans les secteurs clés des transports, de la santé et de l’administration publique. Désormais, le niveau de satisfaction des citoyens s’imposera comme le baromètre essentiel pour évaluer l’efficacité des fonctionnaires, des employés et des collectivités locales