Le succès prodigieux du réseau socialFacebook entraîne la naissance d'une série de réseaux sociauxvietnamiens. Quelques experts prévoient que cette année sera marquéepar une véritable explosion des réseaux sociaux locaux.
Plusieurs réseaux sociaux du Vietnam veulent "se tailler une part du gâteau" en suivant les traces du géant Facebook.
Une série de réseaux sociaux locaux sont nés comme Zing Me, GoOnline,Yume, Tamtay.net, CyberWorld... avec pour tendance de partager desvidéos, de créer un blog, etc.
Mais le géant Facebook atrès vite gravi les échelons qui l'ont mené sur le trône grâce à soninteractivité, ses riches combinaisons de liaisons entre utilisateurset amis, s'attirant ainsi les faveurs d'un grand nombre de Vietnamiens.
Suivant la tendance de Facebook, Zing Me, considéré commeun concurrent important pour Facebook au Vietnam, s'est fait une placenon-négligeable avec ses applications sous forme de "Feed" entre lesgroupes d'amis.
Et récemment, FPT online a égalementlancé son réseau social baptisé Banbe.net. Selon les spécialistes, lesfonctionnalités que proposent la plupart des réseaux sociauxressemblent à celles de Facebook ; que ce soit de Vkotakte.ru (Russie)en allant à Renren.com ou Kaixin.com (Chine), en passant par Zing Me etGoOnline du Vietnam.
Selon les statistiques de Google Adplanner, en 2010, Zing Me est arrivé en tête avec 4,6 millionsd'utilisateurs au Vietnam devant Facebook, Yahoo et Yume, excusez dupeu ! À noter cependant qu'en décembre 2010, Facebook a atteint 1,1milliard de pages consultées rien qu'à l'intérieur du pays.
Vuong Quang Khai, directeur général adjoint de la compagnie Vinagamefait savoir qu'en termes de minutes d'utilisation sur chaque réseau etpour chaque mois, trois réseaux sociaux de nouvelle génération Zing Me,Facebook et GoOnline se distinguent des autres, avec plus d'un milliardde minutes pour Zing Me et 880 millions de minutes pour Facebook.
Pham Quang Hung, directeur exécutif TVC Media, également conseillersocial du projet FPT online et Banbe.net estime que les réseaux sociauxd'ancienne génération comme Yahoo, Tamtay, Yume garde encore leurposition sur le marché du blog, mais la tendance est à la baisse. Lesréseaux sociaux nouvellement mis en ligne rencontreront plusieurs défisdans la conquête d'utilisateurs.
En 2011, en raison dela diminution de Yahoo global, le marché des réseaux sociaux du Vietnamva voir essentiellement une course entre Zing Me et Facebook.
Le développement durable des réseaux sociaux du Vietnam demeurenéanmoins une question importante. D'après des experts, plusieurscompagnies ont créé des réseaux nationaux différents selon lesmouvances.
Cependant, en raison du manque en termes detechnologies, de fonds..., la plupart des réseaux vietnamiens ont étécondamnés à disparaître. Tandis que d'autres tentent de survivre danscette jungle cybernétique impitoyable.
En effet, étantle premier réseau social du Vietnam né selon la commande de l'État,GoOnline, considéré pourtant comme disposant de potentiel, rencontreson lot de difficultés.
Selon Google Ad planner,GoOnline n'a atteint que 210 millions de pages visitées par mois grâceessentiellement aux concours en ligne comme Miss Teen et les olympiadesde l'anglais. Idem pour Zing Me, qui doit sa croissance uniquementgrâce aux jeux en ligne sociaux comme Nông Trai (un jeu similaire auFarmville de Facebook).
"2011 sera une année marquée parl'explosion du marché des applications sur les réseaux sociaux. Grâceaux avantages en termes d'utilisateurs et de moyens de paiement, cemarché revêt un potentiel certain pour les fournisseurs de contenus.Une vague de services et d'application sur les réseaux sociaux devraitdéferler. Mais ce sont les plus gros d'entre eux, comme Zing Me ouGoOnline, qui en profiteront le plus grâce aux moyens de paiementrépandus Zing Xu (VNG) et vCoint (VTC)", analyse Pham Quang Hung. -AVI
Le gouvernement définit les responsabilités sur la Loi sur les hautes technologies
Ce plan désigne clairement les organismes responsables et les organismes de coordination chargés de mener les activités de mise en œuvre de la Loi, conformément au principe des «six clartés» : clarté des personnes responsables, clarté des tâches, clarté du calendrier, clarté des responsabilités, clarté des résultats et clarté des compétences.
