Organisé par le ministère de l'Intérieur et l'Agence japonaise decoopération internationale (JICA), cet évènement a permis à sesparticipants de discuter de la réforme des modalités de recrutement dela fonction publique au Vietnam afin de lui assurer plus d'objectivitéet d'égalité des conditions.
Le représentant en chef dela JICA au Vietnam, Mori Mutsuya, a souligné l'importance de cesconcours qui permettent de sélectionner des personnes qualifiées etd'améliorer ainsi les services publics. La présidente de l'Associationpour les ressources humaines du secteur public du Japon, Kikuchi Atsuko,a indiqué que son pays avait dû modifier à plusieurs reprises sespolitiques de recrutement pour disposer de bonnes ressources humaines.Actuellement, la nomination d'une personne à un poste public au Japonest fondée généralement sur les résultats d'un concours.
Selon le vice-ministre de l'Intérieur Tran Anh Tuan, ces dernièresannées, le Vietnam a accéléré l'application des technologies del'information dans les concours de recrutement, mesure qui a bénéficiédu soutien de la population. Cependant, il existe encore des difficultéset les participants ont avancé plusieurs mesures pour renouveler lesmodalités de recrutement en vue d'une meilleure transparence etefficacité. -VNA
Élections au Vietnam : Un levier stratégique pour concrétiser les ambitions du 14e Congrès national du Parti
L’organisation anticipée du scrutin permettra aux responsables sectoriels et aux dirigeants locaux d’entrer rapidement en fonction et de mettre en œuvre leurs missions avec un sens renouvelé des responsabilités, selon le docteur en économie Nguyên Quôc Hung, vice-président de l’Union des organisations des Vietnamiens en Russie.
