Envoi de main-d'œuvre, bilan d’un code de conduite
Une conférence bilan des
premiers résultats de l'application du Code de conduite des entreprises
d'envoi de travailleurs à l'étranger (CoC-VN) a eu lieu mardi à Hanoi.
Coorganisé par l'Association d'envoi de main-d'oeuvre du
Vietnam et l'Organisation internationale du Travail (OIT), cet événement
avait pour objectif d'évaluer le respect de ce code par une vingtaine
d'entreprises en activité dans ce secteur.
Les résultats
démontrent que ces entreprises ont toutes respecté la réglementation en
matière de formation de personnel, notamment sur le plan des
infrastructures pédagogiques et d'enseignants compétents..., permettant à
de nombreuses personnes de répondre au niveau de qualification exigé
par leur employeur à l'étranger.
Les travailleurs ayant
terminé leur contrat de travail ont particulièrement apprécié la qualité
des services et prestations de ces entreprises. Tous ces travailleurs
sont revenus au pays à la fin de leur emploi et les entreprises ont
pleinement respecté leurs engagements à leur égard.
Dans
les temps à venir, l'Association d'envoi de main-d'oeuvre du Vietnam
demandera l'application de ce code à une trentaine d'autres entreprises.
Elle signera par ailleurs des accords de coopération en matière
d'évaluation des entreprises avec huit services du Travail, des
Invalides de guerre et des Affaires sociales de Hai Duong, Hung Yen,
Thai Binh, Nam Dinh, Ninh Binh, Thai Nguyen, Hoa Binh et de Ho Chi
Minh-Ville.
Le CoC-VN qui comprend 12 articles fixe les
critères de conduite des entreprises de ce secteur notamment concernant
le respect de la législation, les conditions de négociation avec les
entreprises étrangères et la publicité des offres d'emploi au Vietnam,
la sélection et la formation de la main-d'oeuvre, la signature du
contrat de travail et les conditions d'envoi du personnel, le règlement
des litiges sociaux, le rapatriement des travailleurs en fin de contrat,
ainsi que l'institution de relations de partenariat entre tous les
acteurs de ce secteur. - VNA