Photo d'illustration : thanhnienHanoï (VNA) - Le Conseil national des salairess'est réuni le 9 août à Hanoï pour sa première réunion en 2023 pour discuter etnégocier le plan d'ajustement du salaire minimum régional en 2024.
Le vice-ministre du Travail, des Invalides etdes Affaires sociales, Le Van Thanh, président du Conseil national dessalaires, a demandé aux représentants des parties concernées de continuer àsuivre et à évaluer la situation socio-économique jusqu'à la réunion du 4etrimestre 2023 où sera proposée une augmentation spécifique du salaire minimumrégional.
En marge de la réunion, Le Dinh Quang, chefadjoint du Département politique et juridique de la Confédération générale dutravail du Vietnam, membre du Conseil national des salaires, a estimé que lavie des travailleurs était confrontée à de nombreuses difficultés. Cependant, enexaminant les éléments, il faut tenir compte de la capacité de payer del'entreprise.
A l’heure actuelle, l’ajustement du salaire doitêtre envisagé afin, à la fois, de motiver les salariés à travailler mais ausside s'harmoniser avec la capacité de paiement de l'entreprise. On envisage à uneaugmentation de 5 à 6 % le salaire minimum régional en 2024, a annoncé Le DinhQuang.
Le vice-président de la Confédération généraledu travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a affirmé que la Confédération partageait les difficultés des entreprises. Cependant, lestravailleurs sont vulnérables et font actuellement face à de nombreusesdifficultés. L'augmentation de salaire est une motivation pour les encourager à travailler.
L'objectif de la prochaine augmentation vise àaider les travailleurs à réduire les difficultés, à augmenter leur niveau devie minimum, surtout dans le contexte difficile actuel avec la hausse des prixde la plupart des produits de première nécessité, a-t-il précisé. -VNA
