Photo d'illustration: VNA
Hanoï (VNA) - Bien qu’elle soit contrôlée, la quatrième vague du COVID-19 a gravement affecté nombre de gens et entreprises. Le marché du travail est confronté au risque de crise dans le contexte où les taux de chômage et de sous-emploi augmentent fortement et que les revenus des travailleurs chutent.
Selon l'Office général des statistiques (GSO), le nombre total d'entreprises entrant et réentrant sur le marché en 2021 était de près de 160.000, une forte baisse par rapport à l'année précédente. Le nombre d'entreprises se retirant du marché était de 119.800, soit une augmentation de près de 18% par rapport à 2020.
Parallèlement au chômage, l'épidémie de COVID-19 a entraîné un risque de pénurie temporaire de main-d'œuvre et une pression pour trouver des emplois, en particulier à l'époque du Têt (Nouvel An lunaire), car nombre de travailleurs sont retournés à leurs localités natales. La pénurie dans les secteurs à forte demande de main-d'œuvre telles que le textile-habillement, la chaussure, le commerce électronique, la grande distribution..., a empêché de nombreuses entreprises d’assurer leur pleine capacité. De nombreuses entreprises ne fonctionnent qu'à 75% par rapport à la période d'avant l’épidémie.
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Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a publié un programme pour soutenir la reprise et le développement du marché du travail. Selon le ministre Dao Ngoc Dung, la reprise doit répondre à l'objectif commun d'adaptation sûre et flexible, de contrôle efficace de l'épidémie et de transition progressive vers une nouvelle normalité.
« Les politiques de soutien à la relance du marché du travail sont conçues dans le sens d'assurer le respect des principes du marché et de remédier rapidement aux faiblesses, notamment les facteurs causant le déséquilibre entre l'offre et la demande de travail », a-t-il souligné. -VNA
