📝 Édito: le nouveau règlement sur le vote de confiance exige une grande responsabilité des parties

Hanoi (VNA) – Le Bureau politique a promulgué un nouveau règlement sur l’évaluation des cotes de confiance pour les postes de direction et de gestion dans la politique système, élevant davantage l’esprit de responsabilité des cadres censés être à la fois rouges et experts.

Signé le 2 février 2023 au nom du Bureau politique par le membre du Bureau politique et  membre permanent du Secrétariat du Comité central du Parti, Vo Van Thuong, le Règlement n°96-QD/TW remplace le Règlement n°262-QD/TW du 8 octobre 2014.

Il demande de procéder au vote de confiance à l’encontre des personnes titulaires des postes de direction et de gestion de manière objective et complète de sorte qu’il assure le pragmatisme, contribue à renforcer la confiance des cadres, des membres du Parti et du peuple envers le Parti.

Construit sur la base du Règlement n°262-QD/TW dont il hérite de la substance, le nouveau texte conforte le respect des points de vue et des principes du vote de confiance qui visent à “assurer la direction du Parti et à appliquer strictement le principe de centralisme démocratique, d’autocritique et de critique”.

 

Le Règlement n°96-QD/TW souligne aussi la nécessité d’assurer la démocratie, l’objectivité, l’impartialité et la transparence lors du processus de vote ; de rapporter les résultats du scrutin aux autorités compétentes et de les rendre publics conformément aux dispositions en vigueur.

 

Le nouveau texte contient cependant des amendements plus détaillés et contraignants en matière de responsabilité des personnes faisant l’objet d’un vote de confiance, des personnes d’enregistrement et des organes et organisations compétents.

Il dispose que le vote de confiance est un “contenu important de l’évaluation des cadres, à réaliser sur une base périodique” au lieu d’“un des canaux d’information de référence importants pour l’évaluation, l’affectation et l’utilisation des cadres” comme énoncé dans le Règlement n°262-QD/TW.

 

Par conséquent, les personnes qui obtiennent plus de 50% de “confiance faible” mais moins des deux tiers de “confiance faible” seront retirées de la liste de planification des postes plus élevés par leurs autorités hiérarchiques, au lieu d’“être examinées” en vue d’un éventuel retrait de la liste.

 

De plus, les personnes qui obtiennent plus des deux tiers de “confiance faible” devront s’extraire de leurs fonctions actuelles par leurs autorités hiérarchiques et seront affectées à d’autres postes inférieurs sans attendre la fin de leur mandat ou l’expiration de la période de nomination.

 

Le feu éprouve l’or et le vote de confiance éprouve chaque cadre dirigeant et gestionnaire qui a un devoir de se conformer aux règles de conduite inhérente aux fonctions et aux responsabilités du poste qu’il occupe, aux politiques du Parti, aux lois de l’Etat.

Il doit s’autoévaluer en matière de caractère politique, de moralité, de mode de vie, d’attitude de service au peuple, de capacité à rassembler, de solidarité interne, de prévention et de lutte contre la corruption et les pratiques malsaines, de choses interdites aux membres du Parti et de responsabilité d’exemplarité. – VNA