Hanoi (VNA) –Le Bureau politique a promulgué un nouveau règlement sur l’évaluation des cotesde confiance pour les postes de direction et de gestion dans la politiquesystème, élevant davantage l’esprit de responsabilité des cadres censés être àla fois rouges et experts.
Vue du 6e Plénum du Comité central du Parti du 13e mandat, à Hanoi, le 3 octobre 2022. Photo : VNA Signé le 2 février 2023 aunom du Bureau politique par le membre du Bureau politique et membre permanent du Secrétariat du Comitécentral du Parti, Vo Van Thuong, le Règlement n°96-QD/TW remplace le Règlementn°262-QD/TW du 8 octobre 2014.
Il demande de procéder auvote de confiance à l’encontre des personnes titulaires des postes de directionet de gestion de manière objective et complète de sorte qu’il assure lepragmatisme, contribue à renforcer la confiance des cadres, des membres duParti et du peuple envers le Parti.
Construit sur la base du Règlementn°262-QD/TW dont il hérite de la substance, le nouveau texte conforte lerespect des points de vue et des principes du vote de confiance qui visent à “assurer ladirection du Parti et à appliquer strictement le principe de centralisme démocratique,d’autocritique et de critique”.
Le Règlement n°96-QD/TW souligne aussi la nécessité d’assurer la démocratie, l’objectivité, l’impartialité et la transparence lors du processus de vote ; de rapporter les résultats du scrutin aux autorités compétentes et de les rendre publics conformément aux dispositions en vigueur.
Le membre du Bureau politique, membre permanent du Secrétariat du Comité central du Parti, Vo Van Thuong. Photo : VNA Le nouveau texte contientcependant des amendements plus détaillés et contraignants en matière de responsabilitédes personnes faisant l’objet d’un vote de confiance, des personnes d’enregistrementet des organes et organisations compétents.
Il dispose que le vote deconfiance est un “contenu important de l’évaluation des cadres, à réaliser sur une basepériodique” au lieu d’“un des canaux d’information de référence importants pour l’évaluation,l’affectation et l’utilisation des cadres” comme énoncé dans le Règlement n°262-QD/TW.
Il dispose que le vote deconfiance est un “contenu important de l’évaluation des cadres, à réaliser sur une basepériodique” au lieu d’“un des canaux d’information de référence importants pour l’évaluation,l’affectation et l’utilisation des cadres” comme énoncé dans le Règlement n°262-QD/TW.
Par conséquent, lespersonnes qui obtiennent plus de 50% de “confiance faible” mais moins des deux tiers de “confiance faible” seront retirées de la liste deplanification des postes plus élevés par leurs autorités hiérarchiques, au lieud’“être examinées” en vue d’un éventuel retrait de la liste.
De plus, les personnes qui obtiennent plus des deux tiers de “confiance faible” devront s’extraire de leurs fonctions actuelles parleurs autorités hiérarchiques et seront affectées à d’autres postes inférieurs sansattendre la fin de leur mandat ou l’expiration de la période de nomination.
Les députés procèdent à un vote de confiance à l’Assemblée nationale du Vietnam. Photo : VNA Le feu éprouve l’or et levote de confiance éprouve chaque cadre dirigeant et gestionnaire qui a undevoir de se conformer aux règles de conduite inhérente aux fonctions et aux responsabilités du poste qu’il occupe, aux politiques duParti, aux lois de l’Etat.
Il doit s’autoévaluer en matière decaractère politique, de moralité, de mode de vie, d’attitude de service aupeuple, de capacité à rassembler, de solidarité interne, de prévention et delutte contre la corruption et les pratiques malsaines, de choses interdites auxmembres du Parti et de responsabilité d’exemplarité. – VNA
