Organisé par leministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires socialesen collaboration avec l'Organisation internationale du Travail (OIT),son objectif était de fournir des avis définitif sur le projet deplanification qui doit être soumis en avril prochain à l'Assembléenationale.
Entre 2011 et 2020, le développement desressources humaines devrait demeurer faible avec de l'ordre de 1,43% paran, contre 2,49% durant la précédente période de 2000-2009.Concrètement par périodes: 1,65% en 2011-2015 et 1,22% en 2016-2020.La population active devrait connaître une légère augmentation enpassant de 77,3% en 2010 à 78,1% en 2015 puis à 78,6% en 2020, due à ladiminution du nombre de personnes parvenant en âge actif, de 1,5 millionpar an entre 2011 et 2015, puis de 1,4 million de 2016 à 2020.
L'assistance a approuvé certains programmes et projets pour ledéveloppement du marché de l'emploi pendant la période 2011-2020. Ils'agit, entre autres, de perfectionner le cadre juridique dudéveloppement de ce dernier, le développement de ressources humaineshautement qualifiées, et celui du marché de l'emploi à l'étranger. - AVI
Lever les obstacles administratifs pour libérer le potentiel des entreprises
La simplification des procédures administratives, la levée des obstacles juridiques et une meilleure mobilisation des ressources sont essentielles pour améliorer l’environnement des affaires au Vietnam. Au-delà des réformes réglementaires, l’enjeu est désormais de garantir leur mise en œuvre effective afin de stimuler l’investissement, renforcer la compétitivité des entreprises et soutenir une croissance durable.
