Organisé par leministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires socialesen collaboration avec l'Organisation internationale du Travail (OIT),son objectif était de fournir des avis définitif sur le projet deplanification qui doit être soumis en avril prochain à l'Assembléenationale.
Entre 2011 et 2020, le développement desressources humaines devrait demeurer faible avec de l'ordre de 1,43% paran, contre 2,49% durant la précédente période de 2000-2009.Concrètement par périodes: 1,65% en 2011-2015 et 1,22% en 2016-2020.La population active devrait connaître une légère augmentation enpassant de 77,3% en 2010 à 78,1% en 2015 puis à 78,6% en 2020, due à ladiminution du nombre de personnes parvenant en âge actif, de 1,5 millionpar an entre 2011 et 2015, puis de 1,4 million de 2016 à 2020.
L'assistance a approuvé certains programmes et projets pour ledéveloppement du marché de l'emploi pendant la période 2011-2020. Ils'agit, entre autres, de perfectionner le cadre juridique dudéveloppement de ce dernier, le développement de ressources humaineshautement qualifiées, et celui du marché de l'emploi à l'étranger. - AVI
Garantir une concurrence équitable entre les fournisseurs de services de télécommunications
Starlink opère dans le cadre d’un dispositif expérimental strictement encadré, tant en termes de périmètre que d’échelle. L’entreprise est tenue de se conformer pleinement aux dispositions légales en matière de tarification et de concurrence au même titre que les autres opérateurs du marché. Le cadre juridique en vigueur garantit les principes de transparence, de publicité et de libre fixation des prix dans un environnement concurrentiel régulé.
