Placé sous le thème « Le bien-être social et les politiques pour lestravailleuses enceintes ou parturientes: Loi et pratiques au sein del’ASEAN», ce colloque est le résultat de deux initiatives relevant desPlans d’actions de la Conférence des hauts officiels de l’ASEAN sur letravail (SLOM) et du Comité de femmes de l’ASEAN (ACW) pour la période2011-2015.
Lors de ce colloque, les participants ontdiscuté de la nécessité de l’équilibre des sexes à la naissance comme del’assurance du bien-être des femmes enceintes et parturientes, dessuccès et potentialités de la coopération en la matière entre les paysmembres de l’ASEAN… Ils ont également partagé des expériences sur lespolitiques et mesures destinées à garantir l’égalité des sexes.
Les pays membres de l’ASEAN devraient proposer des politiques pourrenforcer le bien-être social afin d’assurer l’accès des travailleusesmigrantes au système de bien-être social du pays d'accueil. Desprogrammes d’action au niveau national et régional pour protéger lestravailleuses enceintes ou parturientes ainsi qu’assurer leurs intérêts(allocation, soins sanitaires, préservation contre le licencement…)devront être déployés, ont-ils-ajouté.
Selon la Chartede l’ASEAN de 2008, les pays membres se sont engagés à garantir lebien-être social à toute leur population. Le programme 2010-2015 desministères du Travail de l’ASEAN propose des mesures destinées àrenforcer la protection des femmes enceintes sur leur lieu de travail.
Les résultas de ce colloque seront rapportés lors de la SLOM et de la réunion de l'ACW . -VNA
De nouvelles obligations d’embauche et de déclaration pour les employeurs étrangers
Le gouvernement vietnamien a publié un décret qui entrera en vigueur le 15 novembre, imposant de nouvelles restrictions aux organisations et particuliers étrangers qui emploient de la main-d’œuvre locale.
