Un séminaire sur le thème "Augmentation dutaux de femmes occupant des postes de direction" a eu lieu le 29décembre à Hanoi.
Placé sous les auspices de l'Union des femmes vietnamiennes, encollaboration avec l'Agence espagnole de coopération pour ledéveloppement international, ce séminaire visait à proposer dessolutions afin d'augmenter la proportion de femmes occupant des postesà responsabilités au sein des bureaux de ressort central.
Ces dernières années, le contingent de dirigeantes au Vietnam a connuune augmentation considérable tant en terme comptable que decompétences. Cependant, il reste des progrès à faire, au regard dupotentiel et des contributions de la gent féminine à la société.
Pour augmenter la proportion des femmes ayant un poste de direction,les participants ont souligné la nécessité d'améliorer de façonsynchronisée tous les maillons allant du recrutement, de laplanification, de la formation jusqu'à l'emploi des ressourcesféminines.
L'association des femmes de divers échelonsdevra bien réaliser les tâches suivantes : consultation sur laformation, présentation des femmes compétentes... De plus, lesfemmes-cadres doivent faire en sorte de s'affirmer et s'efforcer dedevenir de meilleures dirigeantes et gestionnaires.- AVI
La diaspora vietnamienne, un vivier d’expertise au service du développement national
La Résolution n°23-NQ/TW marque une évolution importante dans la mobilisation des Vietnamiens résidant à l’étranger, en passant d’une logique de mobilisation à une approche fondée sur le partenariat. Elle vise à créer des mécanismes concrets permettant aux intellectuels de la diaspora de mettre leurs connaissances, technologies et réseaux au service du développement du Vietnam.
