Un séminaire sur le thème "Augmentation dutaux de femmes occupant des postes de direction" a eu lieu le 29décembre à Hanoi.
Placé sous les auspices de l'Union des femmes vietnamiennes, encollaboration avec l'Agence espagnole de coopération pour ledéveloppement international, ce séminaire visait à proposer dessolutions afin d'augmenter la proportion de femmes occupant des postesà responsabilités au sein des bureaux de ressort central.
Ces dernières années, le contingent de dirigeantes au Vietnam a connuune augmentation considérable tant en terme comptable que decompétences. Cependant, il reste des progrès à faire, au regard dupotentiel et des contributions de la gent féminine à la société.
Pour augmenter la proportion des femmes ayant un poste de direction,les participants ont souligné la nécessité d'améliorer de façonsynchronisée tous les maillons allant du recrutement, de laplanification, de la formation jusqu'à l'emploi des ressourcesféminines.
L'association des femmes de divers échelonsdevra bien réaliser les tâches suivantes : consultation sur laformation, présentation des femmes compétentes... De plus, lesfemmes-cadres doivent faire en sorte de s'affirmer et s'efforcer dedevenir de meilleures dirigeantes et gestionnaires.- AVI
Trois programmes cibles nationaux ont atteint voire dépassé leurs objectifs
Un rapport du Comité central de pilotage des programmes cibles nationaux pour la période 2021-2025 indique que la réduction de la pauvreté dans les zones peuplées de minorités ethniques a été en moyenne de 3,2% par an. Le revenu par habitant de ces minorités devrait atteindre 45,9 millions de dôngs (1.760 dollars) en 2025, en hausse de 3,3 fois par rapport à 2020.
