Tourisme : Quang Binh mise sur les ressources humaines
Le tourisme est considéré comme le point
fort dans le plan de développement économique de la province de Quang
Binh (Centre), qui a donc adopté le projet de formation des ressources
humaines dans le tourisme d'ici 2015.
Ces dernières années, malgré une certaine amélioration professionnelle,
le contingent des employés du secteur touristique de Quang Binh a
montré plusieurs limitations, tant en quantité qu'en qualité. Le taux
d'employés formés reste faible, seulement 34% du total.
Il manque aussi des cadres de gestion de hautes compétences. Quang Binh
compte quelque 200 établissements résidentiels de tourisme. Le secteur
emploie actuellement plus de 2.000 travailleurs, ce chiffre connaissant
une hausse annuelle de 20%.
Cependant, la province ne
dispose que de deux écoles de formation professionnelle avec environ
150 diplômés chaque année. Un des objectifs du plan de formation est
d'atteindre en 2015 un taux de 50% des employés formés. La province
attache de l'importance à la formation à long terme, universitaire et
post-universitaire, notamment pour les domaines de gestion. Sans
oublier la qualification du contingent d'enseignants.
Selon Pham Xuân Binh, directeur adjoint du Service provincial du
travail, des invalides de guerre et des affaires sociales, la formation
de la main-d'oeuvre touristique constitue une des tâches importantes du
développement économique de la province.
"Nous nous
concentrons dans la formation des employés au service des tours de
découverte des grottes, sur lesquels nous mettrons l'accent dans les
années qui viennent", souligne-t-il. -AVI