Les marchés clés dont le Japon, la République de Corée et Taïwan (Chine) ont annoncé qu'ils commençaient à accueillir des travailleurs vietnamiens depuis le mois de novembre.
Selon le Département de gestion des travailleurs vietnamiens à l'étranger, après le contrôle de la pandémie de Covid-19, de nombreux marchés du travail étrangers sont rouverts.
Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a demandé au Département de gestion des travailleurs à l’étranger d’ordonner aux entreprises d’arrêter l'envoi de travailleurs.
De nombreux pays développés ouvrent leur marché pour les travailleurs vietnamiens. C’est l’opportunité d’or pour l’envoi des travailleurs du pays à l’étranger.
Le Service du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de la province de Vinh Long a organisé une cérémonie d’envoi 119 stagiaires provinciaux au Japon.
L’envoi de travailleurs à l’étranger offre de multiples avantages: création d’emplois, source de devises, qualification professionnelle, amélioration du niveau de vie des populations rurales.
Le Vietnam a atteint en octobre son objectif de l’année 2018 d’envoyer 110.000 travailleurs à l’étranger. En 2019, de nombreux marchés continueront d’être ouverts pour les travailleurs vietnamiens.
le Vietnam a envoyé l'année dernière près de 126.300 personnes à l'étranger, soit 26,29% de plus que l’objectif fixé et équivalent à 108,89% de celui de 2015.
Les marchés comme le Japon, Taïwan (Chine), la République de Corée, la Malaisie recrutent du personnel étranger à tour de bras. Une aubaine pour les travailleurs vietnamiens.
Lors des dix premiers mois de l’année, 99.415 travailleurs vietnamiens ont été envoyés à l’étranger, représentant 4,65 % de plus que le plan annuel et une progression de 9,1% en variation annuelle.
Le Vietnam et la Malaisie viennent de proroger un mémorandum sur le recrutement et l’emploi de main-d’œuvre afin de promouvoir l’envoi réciproque de personnel à l’étranger.
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