Le Comitépopulaire de la province de Quang Ninh (Nord) a récemment adopté sonplan d’aménagement global pour le développement des ressources humaines àl’horizon 2020, vision 2030.
L’élaboration de ce plan aété confiée au Service provincial du Plan et de l’Investissement, avecle service de consultance fourni par le groupe américain Boston BCG,l’optique étant que Quang Ninh devienne une province industrialiséed’ici 2015.
Basé sur les orientations nationales dedéveloppement des ressources humaines, ce plan est appelé à permettre desubvenir aux besoins de la province en termes d’effectifs, deprofessions, de qualifications professionnelles pour chaque secteuréconomique de pointe.
Dans son plan, le groupe Boston BCG aprésenté sept groupes de mesures comprenant 18 projets concrets,lesquels se focalisent sur quatre grands volets : augmenter la qualitéde la formation, améliorer les compétences professionnelles destravailleurs, renforcer la formation professionnelle pour les secteursprioritaires, encourager l’exode des travailleurs des provincesenvironnantes.
Rien n’est laissé au hasard
«Leplan d’aménagement a bien pris en compte les atouts et faiblessesobservés dans le développement des ressources humaines du Vietnam engénéral et de la province de Quang Ninh», estime Vu Thi Thu Thuy,vice-présidente du Comité populaire provincial, présidente du Conseild’expertise de l’aménagement. Les prévisions sur l’offre et la demandede main-d’œuvre ont été bien étudiées, incluant l’envergure des secteurséconomiques et les flux de populations.
Concernant lesressources humaines, Quang Ninh accorde une priorité à l’industrie, aucommerce, aux services prestataires, à la production agricole basée surles hautes technologies, à l’économie maritime. La formation desouvriers hautement qualifiés est impérative pour la construction navale,la construction mécanique, les services logistiques… De plus, en saqualité de porte d’échange entre l’ASEAN et la Chine, la province deQuang Ninh s’intéressera de prêt à la formation d’experts en droitinternational pour une bonne intégration économique mondiale. Et fortede ses atouts touristiques (baie de Ha Long, sites religieux, etc.),Quang Ninh privilégiera aussi la formation de ressources humaines dansce secteur, elle qui aura besoin, selon les estimations, de 35.000travailleurs directs à l’horizon 2015.
Pour concrétiser ceplan, Quang Ninh a lancé un appel aux investisseurs pour mettre surpied des établissements de formation professionnelle. La prioritéconcerne le développement des ressources humaines dans les régionsreculées ou peuplées de minorités ethniques. La province prévoitl’application de mécanismes particuliers pour attirer des talents.-CVN/VNA
L’élaboration de ce plan aété confiée au Service provincial du Plan et de l’Investissement, avecle service de consultance fourni par le groupe américain Boston BCG,l’optique étant que Quang Ninh devienne une province industrialiséed’ici 2015.
Basé sur les orientations nationales dedéveloppement des ressources humaines, ce plan est appelé à permettre desubvenir aux besoins de la province en termes d’effectifs, deprofessions, de qualifications professionnelles pour chaque secteuréconomique de pointe.
Dans son plan, le groupe Boston BCG aprésenté sept groupes de mesures comprenant 18 projets concrets,lesquels se focalisent sur quatre grands volets : augmenter la qualitéde la formation, améliorer les compétences professionnelles destravailleurs, renforcer la formation professionnelle pour les secteursprioritaires, encourager l’exode des travailleurs des provincesenvironnantes.
Rien n’est laissé au hasard
«Leplan d’aménagement a bien pris en compte les atouts et faiblessesobservés dans le développement des ressources humaines du Vietnam engénéral et de la province de Quang Ninh», estime Vu Thi Thu Thuy,vice-présidente du Comité populaire provincial, présidente du Conseild’expertise de l’aménagement. Les prévisions sur l’offre et la demandede main-d’œuvre ont été bien étudiées, incluant l’envergure des secteurséconomiques et les flux de populations.
Concernant lesressources humaines, Quang Ninh accorde une priorité à l’industrie, aucommerce, aux services prestataires, à la production agricole basée surles hautes technologies, à l’économie maritime. La formation desouvriers hautement qualifiés est impérative pour la construction navale,la construction mécanique, les services logistiques… De plus, en saqualité de porte d’échange entre l’ASEAN et la Chine, la province deQuang Ninh s’intéressera de prêt à la formation d’experts en droitinternational pour une bonne intégration économique mondiale. Et fortede ses atouts touristiques (baie de Ha Long, sites religieux, etc.),Quang Ninh privilégiera aussi la formation de ressources humaines dansce secteur, elle qui aura besoin, selon les estimations, de 35.000travailleurs directs à l’horizon 2015.
Pour concrétiser ceplan, Quang Ninh a lancé un appel aux investisseurs pour mettre surpied des établissements de formation professionnelle. La prioritéconcerne le développement des ressources humaines dans les régionsreculées ou peuplées de minorités ethniques. La province prévoitl’application de mécanismes particuliers pour attirer des talents.-CVN/VNA
