Le Comité
populaire de la province de Quang Ninh (Nord) a récemment adopté son
plan d’aménagement global pour le développement des ressources humaines à
l’horizon 2020, vision 2030.
L’élaboration de ce plan a été confiée au Service provincial du Plan et de l’Investissement, avec le service de consultance fourni par le groupe américain Boston BCG, l’optique étant que Quang Ninh devienne une province industrialisée d’ici 2015.
Basé sur les orientations nationales de développement des ressources humaines, ce plan est appelé à permettre de subvenir aux besoins de la province en termes d’effectifs, de professions, de qualifications professionnelles pour chaque secteur économique de pointe.
Dans son plan, le groupe Boston BCG a présenté sept groupes de mesures comprenant 18 projets concrets, lesquels se focalisent sur quatre grands volets : augmenter la qualité de la formation, améliorer les compétences professionnelles des travailleurs, renforcer la formation professionnelle pour les secteurs prioritaires, encourager l’exode des travailleurs des provinces environnantes.
Rien n’est laissé au hasard
«Le plan d’aménagement a bien pris en compte les atouts et faiblesses observés dans le développement des ressources humaines du Vietnam en général et de la province de Quang Ninh», estime Vu Thi Thu Thuy, vice-présidente du Comité populaire provincial, présidente du Conseil d’expertise de l’aménagement. Les prévisions sur l’offre et la demande de main-d’œuvre ont été bien étudiées, incluant l’envergure des secteurs économiques et les flux de populations.
Concernant les ressources humaines, Quang Ninh accorde une priorité à l’industrie, au commerce, aux services prestataires, à la production agricole basée sur les hautes technologies, à l’économie maritime. La formation des ouvriers hautement qualifiés est impérative pour la construction navale, la construction mécanique, les services logistiques… De plus, en sa qualité de porte d’échange entre l’ASEAN et la Chine, la province de Quang Ninh s’intéressera de prêt à la formation d’experts en droit international pour une bonne intégration économique mondiale. Et forte de ses atouts touristiques (baie de Ha Long, sites religieux, etc.), Quang Ninh privilégiera aussi la formation de ressources humaines dans ce secteur, elle qui aura besoin, selon les estimations, de 35.000 travailleurs directs à l’horizon 2015.
Pour concrétiser ce plan, Quang Ninh a lancé un appel aux investisseurs pour mettre sur pied des établissements de formation professionnelle. La priorité concerne le développement des ressources humaines dans les régions reculées ou peuplées de minorités ethniques. La province prévoit l’application de mécanismes particuliers pour attirer des talents. -CVN/VNA
L’élaboration de ce plan a été confiée au Service provincial du Plan et de l’Investissement, avec le service de consultance fourni par le groupe américain Boston BCG, l’optique étant que Quang Ninh devienne une province industrialisée d’ici 2015.
Basé sur les orientations nationales de développement des ressources humaines, ce plan est appelé à permettre de subvenir aux besoins de la province en termes d’effectifs, de professions, de qualifications professionnelles pour chaque secteur économique de pointe.
Dans son plan, le groupe Boston BCG a présenté sept groupes de mesures comprenant 18 projets concrets, lesquels se focalisent sur quatre grands volets : augmenter la qualité de la formation, améliorer les compétences professionnelles des travailleurs, renforcer la formation professionnelle pour les secteurs prioritaires, encourager l’exode des travailleurs des provinces environnantes.
Rien n’est laissé au hasard
«Le plan d’aménagement a bien pris en compte les atouts et faiblesses observés dans le développement des ressources humaines du Vietnam en général et de la province de Quang Ninh», estime Vu Thi Thu Thuy, vice-présidente du Comité populaire provincial, présidente du Conseil d’expertise de l’aménagement. Les prévisions sur l’offre et la demande de main-d’œuvre ont été bien étudiées, incluant l’envergure des secteurs économiques et les flux de populations.
Concernant les ressources humaines, Quang Ninh accorde une priorité à l’industrie, au commerce, aux services prestataires, à la production agricole basée sur les hautes technologies, à l’économie maritime. La formation des ouvriers hautement qualifiés est impérative pour la construction navale, la construction mécanique, les services logistiques… De plus, en sa qualité de porte d’échange entre l’ASEAN et la Chine, la province de Quang Ninh s’intéressera de prêt à la formation d’experts en droit international pour une bonne intégration économique mondiale. Et forte de ses atouts touristiques (baie de Ha Long, sites religieux, etc.), Quang Ninh privilégiera aussi la formation de ressources humaines dans ce secteur, elle qui aura besoin, selon les estimations, de 35.000 travailleurs directs à l’horizon 2015.
Pour concrétiser ce plan, Quang Ninh a lancé un appel aux investisseurs pour mettre sur pied des établissements de formation professionnelle. La priorité concerne le développement des ressources humaines dans les régions reculées ou peuplées de minorités ethniques. La province prévoit l’application de mécanismes particuliers pour attirer des talents. -CVN/VNA
