Le Département de gestion destravailleurs à l'étranger se penchera sur la consolidation des marchésde l’emploi traditionnels, l'exploitation de nouveaux marchés, plusparticulièrement ceux de l'Organisation de coopération et dedéveloppement économiques (OCDE), a indiqué Lê Van Thanh.
Ce département accordera la priorité à l'amélioration desqualifications professionnelles de sa main-d’oeuvre pour faire face à laconcurrence, tout d’abord les capacités en langues étrangères afin queles travailleurs satisfassent mieux aux exigences des employeurs.
Il assurera la transparence sur les modalités de recrutement : emploi,salaire, contrats de travail. Il renforcera aussi les connaissances enmatière juridique des personnes désireuses de travailler à l'étranger, asouligné Lê Van Thanh.
Le ministère du Travail, desInvalides de guerre et des Affaires sociales a élaboré une stratégie surl'envoi de travailleurs à l'étranger, élaboré une liste de paysprioritaires et valorisé l'image des travailleurs vietnamiens àl'étranger, dans le but d'en envoyer plus de 100.000 par an.
Cette année, Malaisie, Libye et Qatar sont en ligne de mire, a informéLê Van Thanh. Le 1er janvier, la Malaisie a relevé le salaire minimumdes travailleurs. Les entreprises spécialisées dans l’envoi demain-d’œuvre à l’étranger ont choisi plus soigneusement leurspartenaires. Le marché libyen a reçu de nouveau des travailleursétrangers, avec parmi eux 700 Vietnamiens. Le Qatar a besoin d'un grandnombre de travailleurs pour la construction d'infrastructures.
A l'heure actuelle, le ministère expérimente l'envoi de travailleurshautement qualifiés dans des pays développés, par exemple desinfirmières et aides-soignantes au Japon dans le cadre d'un accord decoopération économique bilatérale. En collaboration avec le ministèreallemand de l'Economie, ce département réalise à titre d'essai l'envoid'infirmières et d'aides-soignantes en Allemagne. L'Arabie saouditesouhaite aussi accueillir des travailleurs vietnamiens dans ce secteur.Ce département est en train de négocier des accords de coopération dansl'emploi avec la Russie, le Laos, la Thaïlande.
L'annéedernière, ce sont près de 80.000 Vietnamiens qui sont partis àl’étranger - soit 88,9% de l'objectif annuel. Concrètement: plus de30.000 à Taïwan (Chine), plus de 9.200 en République de Corée, 8.775 auJapon, plus de 4.200 au Cambodge, 2.360 en Arabie Saoudite, 1.731 auxEmirats Arabes Unis... - AVI
Faire des valeurs nationales un véritable moteur du développement
La Décision n°1189/QĐ-TTg, qui définit les systèmes de valeurs nationales, culturelles, familiales et les normes de l'être humain vietnamien pour la nouvelle période, marque une nouvelle étape dans la concrétisation des orientations du Parti en matière de développement de la culture et de l'être humain.
