Le personnel des Nations Unies doitchercher à toujours faire mieux en suivant des programmes de formation,car il est la ressource la plus précieuse ainsi que l’épine dorsale del’ONU.
Rappelant l'appel à la réforme de l'ONU lancé par son Secrétairegénéral lors de la 63e Assemblée générale, le diplomate vietnamien aémis le souhait que le Secrétariat parvienne à une véritable révolutiondes cultures au sein des Nations Unies afin d'être plus réactif et plusrapide.
Il s'est dit encouragé par les résultats en terme de parité entrehommes et femmes, notamment pour les postes P-1 à P-3, tout enregrettant qu'il n'y ait que 17% et 20% de femmes occupantrespectivement les postes de Secrétaire général adjoint et d'assistantdu Secrétaire général.
Bui Thê Giang a noté également que les pays en développement nereprésentent que 40% du personnel des postes P-1 à D-1 bien que cespays représentent une majorité écrasante des Etats Membres.
Par ailleurs, le représentant vietnamien a salué l'adoption d'un "Codede déontologie du personnel des Nations Unies" applicable à l'ensemblede son personnel dans le respect des principes de la Charte des NationsUnies et des normes de conduite de la fonction publique internationale.Il a souhaité que ce code soit appliqué uniformément afin de renforcerla synergie au sein des Nations-Unies. - AVI
