Hanoi (VNA) - Le gouvernement a décidé d’augmenter à partir du premier juillet 2018 le salaire de base, a-t-on appris du Décret n°72/2018/ND-CP en date du 15 mai 2018 sur le salaire de base des cadres, fonctionnaires, employés et forces armées.

Selon le texte, le salaire devra être le revenu principal qui permettra aux bénéficiaires de couvrir leurs dépenses vitales, et l’augmentation de l’âge de la retraite s’effectuer selon la feuille de route.

Le salaire de base sera revalorisé de 1,3 million de dôngs à 1,39 million de dôngs. Ce niveau servira de base pour le calcul des grilles salariales dans les listes de paie, les niveaux de primes et la mise en œuvre d’autres régimes selon les dispositions légales pour les sujets réglementés par l’article 2 du Décret n°72/2018/ND-CP.

L’article 2 prévoit neuf catégories de sujets : cadres, fonctionnaires, employés, personnes touchant le salaire et les primes, et les travailleurs dans les organismes, organisations et unités administratives du Parti, de l’Etat, les organisations socio-politiques et associations financées par le budget de l’Etat au niveau central, dans les provinces et villes sous l’autorité centrale, dans les districts, arrondissements, cités municipales, villes relevant de provinces, villes sous l’autorité centrale (au niveau de district), dans les communes, quartiers, bourgs (au niveau de commune), dans les unités administratives et économiques spéciales, et forces armées.

Le Vietnam a réformé sa politique salariale à quatre reprises, en 1960, en 1985, en 1993 et en 2003. Depuis 2003, le salaire de base a été augmenté à 11 reprises pour atteindre 1,3 million de dôngs/mois, contre 210.000 dôngs en 2003, soit une progression de 519%, bien supérieur à la hausse de 208,58% de l’indice des prix à la consommation dans le même laps de temps. –VNA