Lê Hông Anh, permanent du Secrétariat du CC du PCV aprésenté le rapport du Bureau politique sur le vote de confiance àl’égard des membres du Bureau politique et du secrétariat. Le vote asuivi.
Par la suite, Tô Huy Rua, membre du Bureaupolitique et chef de la Commission centrale d’organisation, a présentéle rapport du Bureau politique sur le recueil d’avis des membres ducomité central au sujet des candidats au bureau politique et ausecrétariat. Les membres du comité central se sont prononcés sur laliste des candidats potentiels.
Samedi après-midi, ils ont discuté en groupes du plan d’allègement et de réorganisation des cadres et des fonctionnaires.
Au cinquième jour de son plénum, le 9 janvier à Hanoi, le CC du PCV adiscuté dans la matinée en séance plénière, sous l’houlette du Premierministre Nguyên Tân Dung, membre du Bureau politique, du projet deRapport d’évaluation des résultats de la mise en œuvre des tâches dedéveloppement socio-économique pour la période 2011-2015 et desorientations et tâches de développement socio-économique pour la période2016-2020 à soumettre au XIIe Congrès national du PCV.
Dans l’après-midi, le CC du PCV a travaillé, sous l’égide de Lê HôngAnh, membre du Bureau politique, permanent du Secrétariat du CC du PCV.
Le vice-Premier ministre Nguyên Xuân Phuc a lu lerapport du projet de réduction des effectifs et de réorganisation ducontingent de cadres et fonctionnaires du gouvernement.
Le vice-Premier ministre Vu Duc Dam, membre du CC du PCV a lu lerapport du projet sur l’aménagement de développement et de gestionnationale de la presse d’ici 2025. Ensuite, le CC du PCV a discuté engroupe de ces deux rapports précités. – VNA
Hanoï doit être à l’avant-garde dans la constitution d’un corps de cadres de qualité
Lors d’une conférence consacrée aux résultats de l’inspection et de la supervision du travail des cadres à Hanoï, le secrétaire général du Parti et président de la République, To Lam, a demandé à la capitale de renforcer la qualité de ses ressources humaines, d’améliorer la gestion fondée sur les données et de veiller à ce que chaque cadre soit affecté au poste correspondant à ses compétences et à ses responsabilités.