Lê Hông Anh, permanent du Secrétariat du CC du PCV aprésenté le rapport du Bureau politique sur le vote de confiance àl’égard des membres du Bureau politique et du secrétariat. Le vote asuivi.
Par la suite, Tô Huy Rua, membre du Bureaupolitique et chef de la Commission centrale d’organisation, a présentéle rapport du Bureau politique sur le recueil d’avis des membres ducomité central au sujet des candidats au bureau politique et ausecrétariat. Les membres du comité central se sont prononcés sur laliste des candidats potentiels.
Samedi après-midi, ils ont discuté en groupes du plan d’allègement et de réorganisation des cadres et des fonctionnaires.
Au cinquième jour de son plénum, le 9 janvier à Hanoi, le CC du PCV adiscuté dans la matinée en séance plénière, sous l’houlette du Premierministre Nguyên Tân Dung, membre du Bureau politique, du projet deRapport d’évaluation des résultats de la mise en œuvre des tâches dedéveloppement socio-économique pour la période 2011-2015 et desorientations et tâches de développement socio-économique pour la période2016-2020 à soumettre au XIIe Congrès national du PCV.
Dans l’après-midi, le CC du PCV a travaillé, sous l’égide de Lê HôngAnh, membre du Bureau politique, permanent du Secrétariat du CC du PCV.
Le vice-Premier ministre Nguyên Xuân Phuc a lu lerapport du projet de réduction des effectifs et de réorganisation ducontingent de cadres et fonctionnaires du gouvernement.
Le vice-Premier ministre Vu Duc Dam, membre du CC du PCV a lu lerapport du projet sur l’aménagement de développement et de gestionnationale de la presse d’ici 2025. Ensuite, le CC du PCV a discuté engroupe de ces deux rapports précités. – VNA
Le permanent du secrétariat Tran Cam Tu demande de perfectionner les systèmes numériques de gestion
Le permanent du Secrétariat du Comité central du Parti, Tran Cam Tu, a demandé de poursuivre la mise à l’essai et le perfectionnement du Système de suivi et de pilotage intelligent (IOC) et du Système de gestion du travail et d’évaluation des cadres dans l’environnement numérique afin d’améliorer la qualité du conseil, de l’information et de la discipline dans l’exécution des tâches.