Selon les statistiques du Département de gestion des travailleurs àl'étranger, le Japon a accueilli 588 travailleurs vietnamiens en avril2011, dont 182 femmes.
Chaque mois, la compagnie LODenvoie en moyenne de 20 à 30 personnes au Japon, a déclaré sondirecteur général Nguyen Cong Binh.
Selon Nguyen XuanVui, directeur général de la société par actions de services et decommerce aérien (Airseco), sa compagnie a signé une conventiond'embauche de plus 200 travailleurs pour des sociétés japonaises deproduction d'accessoires de voitures, de transformation alimentaire, deconfection...
Outre les usines endommagées par lesséismes et le tsunami, d'autres entreprises japonaises continueront derecruter des travailleurs vietnamiens, a déclaré Nguyen Gia Liem,président du Comité de gestion des travailleurs vietnamiens au Japon.
Nguyen Van Phuong, ouvrier de la compagnie Takara (Japon), a indiquéqu'après 18 mois de travail dans ce pays, il reçoit un salaire mensuelde 80.000 yens, et que son employeur souhaite embaucher davantage detravailleurs vietnamiens.
Selon Nguyen Van Vui, aprèsles séismes et le tsunami, de nombreux travailleurs vietnamiens ontdécidé de rester au Japon pour aider leurs entreprises à régler leursproblèmes, raison pour laquelle leur image s'est considérablementaméliorée.
Il s'agit d'une bonne opportunité pour les sociétés d'envoi de travailleurs à l'étranger. -AVI
Les femmes de moins en moins nombreuses que les hommes à marier d’ici 2049
Depuis 2005, le Vietnam connaît un déséquilibre du rapport de masculinité à la naissance, entraînant un excédent croissant d’hommes en âge de se marier. D’ici 2029, selon le scénario de fécondité moyen, sur 100 hommes en âge de se marier, plus de trois n’auront pas de partenaire potentielle en raison des déséquilibres passés.