Selon le général Phan Anh Minh,vice-directeur de la Police d'Ho Chi Minh-Ville, 4.668 infractionspénales ont été recensées ces neuf derniers mois, soit 10 de plus sur unan. Les graves affaires, notamment de meurtre et de viol, ont fortementdiminué. En revanche, les escroqueries ont connu une progerssion de22,35 %... La criminalité économique, comme les affaires de contrebande,de contrefaçon et de trafic de stupéfiants, ont tendance à augmentercomme à devenir plus complexes.
Les causes de cettesituation sont nombreuses. Ho Chi Minh-Ville est un grand marché, aestimé le vice-Premier ministre Nguyen Xuan Phuc en soulignant lesmanquements de certaines localités dans la prévention et la lutte contrede telles infractions. Il a demandé à Ho Chi Minh-Ville de s'efforcerd'édifier un environnement de sécurité, y compris dans le commerce, poursa population et les investisseurs.
Concrètement, HoChi Minh-Ville doit s’intéresser davantage à former des gestionnaires,sanctionner sévèrement les infractions, lancer des campagnes de luttecontre la criminalité, en particulier la contrefaçon et la contrebande.En particulier, les forces compétentes de cette ville doivent démantelerla criminalité organisée, sanctionner les infractions à l'environnementet celles employant les hautes technologies, ainsi qu'établir un modèle« Toute la population lutte contre les infractions », a insisté M.Nguyen Xuan Phuc.
A cette occasion, le vice-Premierministre a visité et offert des cadeaux à l’Office des Douanes del’aéroport international de Tan Son Nhât qui a obtenu de nombreux succèsces derniers temps dans la lutte contre la contrebande et le trafic dedrogue. -VNA
Hanoï doit être à l’avant-garde dans la constitution d’un corps de cadres de qualité
Lors d’une conférence consacrée aux résultats de l’inspection et de la supervision du travail des cadres à Hanoï, le secrétaire général du Parti et président de la République, To Lam, a demandé à la capitale de renforcer la qualité de ses ressources humaines, d’améliorer la gestion fondée sur les données et de veiller à ce que chaque cadre soit affecté au poste correspondant à ses compétences et à ses responsabilités.