De nombreuses opportunités d’emploi en Europe pour les travailleurs vietnamiens en 2020

Les travailleurs vietnamiens sont toujours estimés comme intelligents, dynamistes et laborieux, donc les pays sont de plus nombreux à vouloir les recevoir. C'est une bonne opportunité pour les travailleurs vietnamiens. Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales accélère le développement de marchés de l’emploi, notamment vers l'Europe. 2019 est la sixième année consécutive où le nombre des travailleurs envoyés à l'étranger dépasse 100.000 personnes et est la quatrième année consécutive où ce nombre dépasse plus de 120.000 personnes. Des travailleurs vietnamiens voulant aller travailler à l'étranger doivent passer un examen linguistique. Dans ce photo, ils étudient des informations sur un tel examen. Photo : Vietnam+

Outre le maintien des marchés traditionnels tels que le Japon, la République de Corée, Taïwan ... le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales accélère le développement de certains nouveaux marchés de l’emploi vers le Europe.

Les travailleurs vietnamiens sont toujours estimés comme intelligents, dynamistes et laborieux, donc les pays sont de plus nombreux à vouloir les recevoir. C'est une bonne opportunité pour les travailleurs vietnamiens.

Un journaliste de VietnamPlus a interviewé Tong Hai Nam, directeur du Département de la gestion des travailleurs à l'étranger (ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales) sur les opportunités d’emploi à l'étranger pour les travailleurs vietnamiens en 2020.

- L’an 2019 s'est terminé avec de nombreux résultats encourageants en matière d'envoi des Vietnamiens à aller travailler à l’étranger. Pourriez-vous parler de l'objectif pour 2020 ?

Tong Hai Nam: 2019 est la sixième année consécutive où le nombre des travailleurs envoyés à l'étranger dépasse 100.000 personnes et est la quatrième année consécutive où ce nombre dépasse plus de 120.000 personnes.

L'objectif du pays en 2020 est d'envoyer 130.000 travailleurs à l'étranger, notamment vers les marchés à revenu élevé.

- Sur quels marchés allons-nous nous concentrer ?

Tong Hai Nam: En 2020, nous visons à envoyer 130.000 travailleurs à l'étranger, en se concentrant en particulier sur des marchés à revenu élevé et stable.

Outre le maintien des marchés traditionnels comme le Japon, la République de Corée, Taïwan ... Nous promouvons de nouveaux marchés en Europe comme la Bulgarie, la Hongrie, l'Allemagne ...

- L'Europe est toujours un marché attractif avec des revenus élevés mais les travailleurs vietnamiens n'ont pas beaucoup d'opportunités de travail. Alors, pourriez-vous nous parler plus précisément des perspectives de ces marchés ?

Tong Hai Nam: certains pays européens souhaitent une coopération avec le Vietnam pour accueillir des travailleurs.

En 2020, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales signe avec l'Autorité allemande du travail un accord de coopération pour accueillir des travailleurs qualifiés du Vietnam à venir travailler dans ce pays dans 12 et 13 secteurs. Si nous accédons au marché allemand, ce sera le pont nous amener au marché européen.

Outre l'Allemagne, la Roumanie est également un marché européen potentiel. En 2019, la Roumanie a accueilli plus de 3.400 travailleurs vietnamiens.

En outre, d’autres marchés d'Europe orientale comme la République tchèque, la Slovaquie, la Hongrie et la Pologne, qui ont également besoin de travailleurs vietnamiens.

Bien sûr, pour pénétrer dans le marché européen, il faut que les travailleurs et entreprises doivent bien répondre à de nombreuses conditions et procédures. Ce sont de grands défis pour nous en 2020.

- Qu'a fait et fera-il le Département de la gestion des travailleurs à l'étranger pour garantir les intérêts des travailleurs ?

Tong Hai Nam, directeur du Département de la gestion des travailleurs à l'étranger relevant du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales. Il a annoncé qu'en 2019, le Département de la gestion des travailleurs à l'étranger a reçu des demandes d’attribuer de nouvelles licences à 112 entreprises. Il a aussi achevé les documents nécessaires pour soumettre au ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales pour demander l’autorisation de la création de 63 nouvelles entreprises. En 2019, le Département de la gestion des travailleurs à l'étranger a reçu des demandes d’attribuer de nouvelles licences à 112 entreprises. Photo : Vietnam+ 

Tong Hai Nam: Actuellement, de nombreuses entreprises vietnamiennes ont activement recherché, exploité des contrats et développé des marchés de l’emploi étrangers. Elles investissent dans le développement des ressources humaines à travers la formation pour améliorer les compétences, l’apprentissage de langues étrangères et l’enrichissement de connaissances des travailleurs avant leur départ à l'étranger.

En 2019, le Département de la gestion des travailleurs à l'étranger a reçu des demandes d’attribuer de nouvelles licences à 112 entreprises. Il a aussi achevé les documents nécessaires pour soumettre au ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales pour demander l’autorisation de la création de 63 nouvelles entreprises.

Il a directement effectué 25 inspections périodiques et irrégulières ; coordonné avec l'Inspection du ministère pour organiser 30 réunions avec des entreprises envoyant des travailleurs à aller travailler à l'étranger sous contrat.

Grâce aux inspections et examens, le Département de la gestion des travailleurs à l'étranger a proposé aux autorités compétentes de prendre des décisions de sanction à l’encontre de 21 entreprises et de révoquer les licences de deux entreprises. L'amende totale s'est élèvée à environ 1,5 milliard de dongs. – Vietnam+