De la nécessité de mieux sensibiliser les travailleurs aux lois
La sensibilisation de la population au Code du travail apporte beaucoup d’avantages à l’entreprise comme aux travailleurs, permettant d’éviter des mouvements de grèves et demandes non fondées des travailleurs.
Selon
Nguyên Tât Nam, chef du Département de législation du Service du
travail, des invalides de guerre et des affaires sociales de Hô Chi
Minh-Ville (Sud), la plupart des mouvements de grèves survenus ces
derniers temps dans la ville étaient spontanés et illégaux. La raison
principale tient à ce que la majorité des travailleurs, issus des zones
rurales, manquent de connaissances sur les lois, notamment sur le Code
du travail. En outre, les entreprises ne sensibilisent toujours pas
suffisamment leur personnel, certaines s’en abstenant d’autant plus
volontiers pour ne pas avoir à respecter les droits du salarié.
Le
président du Service municipal du travail, des invalides de guerre et
des affaires sociales, Trân Trung Dung, a abondé en ce sens : «La
sensibilisation au Code du travail n’est pas encore efficace en raison
du manque de fonds et de conscience de la part des travailleurs comme
des patrons. Beaucoup de programmes ont eu lieu sans la présence du chef
d’entreprise, ce qui ne motive pas les travailleurs».
Il est
donc temps de renforcer cette sensibilisation et, pour ce, les
administrations compétentes doivent collaborer dans la protection des
intérêts des travailleurs, le lancement des mouvements d'émulation,
l'accomplissement des tâches de sensibilisation des travailleurs aux
lois, notamment au Code du travail et à la sécurité au travail.
Les
administrations compétentes et les syndicats de tous échelons doivent
organiser des contrôles de l'application du Code du travail et de la Loi
sur le syndicat au sein des entreprises pour sanctionner les
infractions, régler les problèmes existants et améliorer les relations
de travail. – VNA