La sensibilisationde la population au Code du travail apporte beaucoup d’avantages àl’entreprise comme aux travailleurs, permettant d’éviter des mouvementsde grèves et demandes non fondées des travailleurs.
SelonNguyên Tât Nam, chef du Département de législation du Service dutravail, des invalides de guerre et des affaires sociales de Hô ChiMinh-Ville (Sud), la plupart des mouvements de grèves survenus cesderniers temps dans la ville étaient spontanés et illégaux. La raisonprincipale tient à ce que la majorité des travailleurs, issus des zonesrurales, manquent de connaissances sur les lois, notamment sur le Codedu travail. En outre, les entreprises ne sensibilisent toujours passuffisamment leur personnel, certaines s’en abstenant d’autant plusvolontiers pour ne pas avoir à respecter les droits du salarié.
Leprésident du Service municipal du travail, des invalides de guerre etdes affaires sociales, Trân Trung Dung, a abondé en ce sens : «Lasensibilisation au Code du travail n’est pas encore efficace en raisondu manque de fonds et de conscience de la part des travailleurs commedes patrons. Beaucoup de programmes ont eu lieu sans la présence du chefd’entreprise, ce qui ne motive pas les travailleurs».
Il estdonc temps de renforcer cette sensibilisation et, pour ce, lesadministrations compétentes doivent collaborer dans la protection desintérêts des travailleurs, le lancement des mouvements d'émulation,l'accomplissement des tâches de sensibilisation des travailleurs auxlois, notamment au Code du travail et à la sécurité au travail.
Lesadministrations compétentes et les syndicats de tous échelons doiventorganiser des contrôles de l'application du Code du travail et de la Loisur le syndicat au sein des entreprises pour sanctionner lesinfractions, régler les problèmes existants et améliorer les relationsde travail. – VNA
