Prenant la parole lors dela clôture, le secrétaire général du PCV Nguyen Phu Trong a éclaircicertains problèmes et récapitulé les résultats importants de ce plénum.
Il a souligné l'importance de l'amendement et ducomplètement de la Constitution de 1992. Lors de ce plénum, le CC duParti a discuté d'un rapport du Comité du projet d'amendement et decomplètement de la Constitution. Il a souligné que les propositions demodification doivent se baser sur les résultats du bilan approfondi del'application de la Constitution de 1992 et des textes en relation.
Il a également insisté sur la nécessité d'un mécanisme permettant des'assurer de la participation d'experts, de scientifiques et degestionnaires, ainsi que d'une large consultation de la population surles points à amender et à compléter afin que l'Assemblée nationalepuisse disposer de tous les éléments nécessaires pour statuer.
Lors de ce plénum, les membres du Comité central ont par ailleurssouligné la tâche de modifier et compléter la loi foncière, etd'améliorer tous les textes juridiques en relation afin de supprimer lesinconvénients et faiblesses du statut actuel, d'affecter et d'employerplus efficacement et plus rationnellement les terres, de concilier lesintérêts en présence sur le court comme le long terme, ainsi que deprotéger l'environnement.
Il faut développer le marchéimmobilier en garantissant les intérêts de l'Etat, de la populationcomme des investisseurs. Les participants ont souligné la nécessité decontinuer de confier ou de donner à bail aux exploitations familiales etindividuelles des terres agricoles pour une durée plus longue afin deles inciter davantage à développer leur production.
Laprévention et la lutte contre le gaspillage et la corruption ont connudes avancées sur le plan théorique comme pratique. La transparence del'activité de l'administration publique, la réforme administrative et lagestion des biens publics se sont améliorées. Il faut poursuivre etpromouvoir la lutte contre la corruption et le gaspillage selon lesRésolutions du 11e Congrès national du Parti et du 4e Plénum du Comitécentral (11 exercice).
Le Comité central a décidé decréer un Comité de pilotage sur la prévention et la lutte contre lacorruption, lequel relève du Bureau politique, ainsi que de rétablir leComité des affaires intérieures du CC du PCV.
Concernant les politiques sociales,le CC du PCV a demandé d'assurer le bien-être social et de continuerd'améliorer les conditions de vie matérielle comme spirituelle despersonnes ayant rendu des services méritoires à la Patrie. Il fautconsidérer cette tâche comme régulière et importante à tous échelons, entous secteurs et dans l'ensemble du système politique.
Le pays doit atteindre d'ici 2015 sonobjectif d'assurer un niveau de vie moyen aux familles de personnesayant rendu des services méritoires à la Patrie et, d'ici 2020, unniveau minimum en terme de revenus, d'éducation, de santé, de logement,et d'informations pour l'ensemble de la population.
Quant aux politiques salariales et d'assurances sociales, le CC du PCV a demandé de modifier immédiatement pour les années 2012 et 2013 plusieurs politiques ainsi que de revoir à la hausse les rémunérations des cadres, des fonctionnaires et des militaires.
Il faut également augmenter les subventions des personnes ayant rendudes services méritoires à la Patrie, les pensions de retraite ainsi queles prestations de l'assurance sociale. Le CC du PCV a demandéd'élaborer un Projet de réforme des salaires pour la période 2013-2020.
En conclusion, le secrétaire général du PCV Nguyên PhuTrong a insisté sur la tâche essentielle et constante d'appliquer sansdélais les résolutions et conclusions du CC du PCV dès l'issue de ceplénum. -AVI
Hanoï doit être à l’avant-garde dans la constitution d’un corps de cadres de qualité
Lors d’une conférence consacrée aux résultats de l’inspection et de la supervision du travail des cadres à Hanoï, le secrétaire général du Parti et président de la République, To Lam, a demandé à la capitale de renforcer la qualité de ses ressources humaines, d’améliorer la gestion fondée sur les données et de veiller à ce que chaque cadre soit affecté au poste correspondant à ses compétences et à ses responsabilités.
