Tong Thi Phong a affirmé que les dirigeants de l'AN du Vietnamfavorisaient toujours le déploiement des programmes de coopération entreles deux Bureaux des deux AN.
Les deux parties ontaccordé ces derniers temps la priorité à la coopération dans l'éducationet la formation des cadres, le partage d'expériences et l'organisationd'échanges entre le personnel des deux Bureaux, et ont avancé despropositions aux dirigeants de ces deux organes législatifs, contribuantà approfondir la coopération et à renforcer l'amitié, a déclaré TongThi Phong.
Saluant la signature du nouvel accord decoopération entre les deux bureaux des AN, elle s'est déclaréeconvaincue qu'avec le soutien des dirigeants des AN des deux pays, lesliens de coopération entre les deux AN et leurs Bureaux seconsolideraient et se développeraient, pour être dignes des relationsspéciales entre les deux Partis, les deux Etats et les deux peuples.
Pour sa part, le président du Bureau de l'AN laotienne, Unkeo Vuthilat aémis le souhait que l'AN vietnamienne continue d'aider la partielaotienne dans la formation de cadres et d'échanger avec celle-ci desexpériences sur les activités législatives.
Auparavant,la délégation du Bureau de l'AN du Laos, conduite par son chef, UnkeoVuthilat, s'est entretenue avec celle du Bureau de l'AN du Vietnam,conduite par son président, Nguyên Hanh Phuc.
Les deuxparties ont discuté des contenus du nouvel accord de coopération entreces deux Bureaux, et convenu de modifier et compléter les contenus dudernier accord pour en élaborer un conforme à la situation actuelle.
Après l'entretien, cet accord de coopération entre les deux Bureaux des AN vietnamienne et laotienne a été signé. -AVI
Hanoï doit être à l’avant-garde dans la constitution d’un corps de cadres de qualité
Lors d’une conférence consacrée aux résultats de l’inspection et de la supervision du travail des cadres à Hanoï, le secrétaire général du Parti et président de la République, To Lam, a demandé à la capitale de renforcer la qualité de ses ressources humaines, d’améliorer la gestion fondée sur les données et de veiller à ce que chaque cadre soit affecté au poste correspondant à ses compétences et à ses responsabilités.
