De nombreux députés se sonttombés d'accord sur le principe d'une économie de marché à orientationsocialiste au Vietnam comportant de multiples formes de propriété etplusieurs composantes économiques, le secteur public conservant un rôleprimordial.
S'agissant de l'appareil administratif local,les députés ont demandé à ce qui soit renouvelé sur le fond enveillant, notamment, à redéfinir les ressorts administratifs etl'organisation des autorités locales correspondantes.
Ace titre, ils ont demandé à ce qu'un bilan et une évaluation desexpérimentations de réorganisations des autorités locales menées lors deces dernières années soient effectués avant que l'assemblée ne statuesur l'adoption du projet de révision constitutionnelle.
Durant ces deux journées de débat, 86 députés ont présenté leursopinions, appréciant particulièrement les résultats de la consultationpublique dont ce projet a fait l'objet. Celle-ci a suscité un grandintérêt et une participation élevée de la population dans le pays comme àl'étranger, ce qui leur a permis par ailleurs d'élever leursconnaissances de la Constitution et des lois du Vietnam, a conclu levice-président de l'AN, M. Uông Chu Luu.
Mercredi matin,l'AN continuera de siéger en séance plénière pour écouter le document etle rapport de contrôle sur le projet de Loi sur les économies et lalutte contre le gaspillage (amendée), avant de discuter du projet deProgramme d'élaboration de lois et d'ordonnances de 2014.
L'après-midi, les députés écouteront le document et le rapport decontrôle sur les projets de loi sur l'emploi et sur les adjudicationspubliques (amendée), avant de discuter du projet de loi d'amendement etde complètement de l'article 170 de la loi sur l'entreprise. -VNA
Hanoï doit être à l’avant-garde dans la constitution d’un corps de cadres de qualité
Lors d’une conférence consacrée aux résultats de l’inspection et de la supervision du travail des cadres à Hanoï, le secrétaire général du Parti et président de la République, To Lam, a demandé à la capitale de renforcer la qualité de ses ressources humaines, d’améliorer la gestion fondée sur les données et de veiller à ce que chaque cadre soit affecté au poste correspondant à ses compétences et à ses responsabilités.
