Lasession était sous la coprésidence du secrétaire d’Etat aux Relationséconomiques internationales du ministère argentin des Relationsextérieures et du Culte, Carlos Bianco, et du vice-ministre vietnamiende l’Industrie et du Commerce, Tran Tuan Anh.
Les deuxparties ont évalué les avancées dans les relations bilatérales depuis la3e session de la Commission intergouvernementale de coopérationVietnam-Argentine tenue en octobre 2012. Elles ont convenu de mesuresconcrètes destinées à accélérer leur coopération dans économie,commerce, investissement, agriculture, énergie, culture, éducation,santé publique ou encore sciences et technologies.
L’Argentine et le Vietnam ont exprimé leur satisfaction devantl’augmentation de la valeur des échanges commerciaux bilatéraux cesdernières années, et avancé des mesures pour élargir et diversifier lesmarchandises d’import-export.
Les deux parties ontconvenu d’étudier la possibilité de créer des coentreprises, d’augmenterles investissements directs et de promouvoir les transferts detechnologies de part et d’autre.
Pour la période2014-2016, l’accent sera mis sur les projets de contrôle de la fièvreaphteuse, de conservation des produits agricoles après récolte,d’amélioration de la qualité des aliments pour animaux et dedéveloppement de la culture du quinoa au Vietnam.
L’Argentine et le Vietnam se sont engagés à continuer les échangesculturels pour la période 2015-2016. L’Argentine a proposél’accélération des négociations sur le programme de coopération entreles deux ministères de l’Education consacré à l’octroi de boursesd’études en faveur de jeunes talentueux pour la période 2015-2018. -VNA
Hanoï doit être à l’avant-garde dans la constitution d’un corps de cadres de qualité
Lors d’une conférence consacrée aux résultats de l’inspection et de la supervision du travail des cadres à Hanoï, le secrétaire général du Parti et président de la République, To Lam, a demandé à la capitale de renforcer la qualité de ses ressources humaines, d’améliorer la gestion fondée sur les données et de veiller à ce que chaque cadre soit affecté au poste correspondant à ses compétences et à ses responsabilités.