Les travailleurs étrangers séjournant au Vietnam pendant plus de trois mois se verront refuser leur visa ou seront même forcés de quitter le pays s'ils n'ont pas de permis de travail ou si leur permis est expiré.


Il s'agit d'un nouveau règlement du projet d'arrêté amendé sur le recrutement et la gestion des travailleurs étrangers au Vietnam. Ce projet, élaboré par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales (Molisa), sera soumis au gouvernement et s'il est approuvé, il entrera en vigueur à partir du 1er juillet prochain.


Tous les travailleurs en situation illégale au Vietnam seront obligés de quitter le pays six mois après l'entrée en vigueur de ce projet, s'ils ne disposent pas de ce permis de travail.


En outre, ce projet oblige les employeurs vietnamiens à faire un rapport sur leur situation de recrutement, d'utilisation et de gestion des travailleurs étrangers aux services locaux du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales.


Les entreprises et les organisations étrangères doivent établir un plan d'utilisation des travailleurs étrangers quand elles présentent leurs dossiers d'appel d'offres aux services compétents du Vietnam.


Selon le Molisa, fin 2009, plus de 50.000 travailleurs venus de plus de 40 pays et territoires, principalement d'Asie, travaillaient au Vietnam, avec seulement 70% inscrits sur les registres qui ont reçu leur(s) permis de travail. Le reste sont des travailleurs illégaux, venus au Vietnam en tant que touristes.


L'observation de la loi d'une partie des travailleurs étrangers en situation illégale au Vietnam laisse à désirer, à quoi s'ajoute la défaillance dans la gestion des travailleurs des services compétents, laissant donc des influences sur la sécurité et l'ordre social. Le nombre d'infractions à la loi par les travailleurs étrangers a tendance à augmenter dans le pays. La plupart de ces actes sont trouble à l'ordre public, vols de biens... -AVI