- Le Département de gestion des travailleurs va mettre l'accent sur l’amélioration de la qualité de la main-d’œuvre pour conquérir des marchés exigeants mais à hauts salaires, a fait savoir son directeur adjoint Lê Van Thanh.

La future Stratégie d’exportation de la main-d’œuvre mettra l’accent sur l’amélioration de la qualité en vue de viser les pays développés où les salaires sont élevés. Ainsi, nous devons réformer le processus de sélection des travailleurs, investir davantage dans les établissements de formation et rechercher de nouveaux marchés, a-t-il indiqué.

Selon des experts en ressources humaines du Japon et de République de Corée, les travailleurs vietnamiens sont laborieux, intelligents et assimilent rapidement les nouvelles connaissances. Je crois fermement que si nous prêtons attention aux activités de sélection et de formation, les travailleurs vietnamiens seront bien accueillis dans les pays développés et bien payés évidemment, a-t-il expliqué.

Cette année, ces activités connaîtront des difficultés et des défis. Malgré la reprise, l’économie mondiale reste imprévisible. L’instabilité politique au Moyen-Orient et en Afrique du Nord ainsi que les effets de la crise de la dette publique dans certains pays européens entraînent une contraction du marché de l’emploi.

Toutefois, l’exportation de main-d’œuvre s’annonce plutôt bonne au Japon, en République de Corée, à Taïwan, en Malaisie, qui ont un gros besoin en travailleurs étrangers, dont ceux vietnamiens. Récemment, la signature d’un accord de réception par le Japon d’infirmières et de garde-malades vietnamiens a ouvert de nouvelles opportunités.

De janvier à novembre 2011, plus de 81.000 travailleurs sont partis à l’étranger, soit 93% du plan annuel. Les marchés traditionnels du Vietnam sont notamment le Japon, la République de Corée, le Taïwan (Chine) et la Malaisie. Le nombre de travailleurs vietnamiens y est estimé à plus de 200.000, soit 40% du total des travailleurs vietnamiens présents dans plus de 40 pays et territoires.

Le Département continuera d'exploiter les marchés traditionnels, de trouver de nouveaux marchés où les compétences des travailleurs sont capables de satisfaire leurs exigences, de promouvoir les compétences des travailleurs vietnamiens et de signer des accords d’envoi de travailleurs avec les pays partenaires.

Côté formation professionnelle, le Département mettra en œuvre des programmes financés par le Fonds d’assistance à l’emploi à l’étranger. Il encouragera aussi les entreprises exportatrices de main-d’œuvre à mettre sur pied des établissements de formation professionnelle. Les programmes et méthodes de formation professionnelle notamment l’enseignement des langues étrangères, seront normalisés. - AVI