Prague (VNA) - Les travailleurs vietnamiens peuvent parfaitement répondre aux exigences des entreprises tchèques ​qui manquent de ressources humaines dans leurs usines, la plus grande entrave pour ceux-ci n'étant que d’obtenir un visa de travail.  

Les usines tchèques, notamment pour l'exportation, ont ​d'importants ​besoins de personnel, car embaucher localement est presque impossible.

Plusieurs contrats signés avec des partenaires étrangers risquent de rester inexécutés en raison de la pénurie de travailleurs, notamment dans les métiers de plombier, de soudeur et de métallurgiste.  

La situation est de plus en plus grave ​au point que les exportateurs font désormais pression sur leur gouvernement afin ​d'assouplir la réglementation sur le recrutement de travailleurs étrangers, a ​indiqué Otta Danek, vice-président de l’Association des exportateurs tchèques.   

Jiri Belinger, vice-président de l’Association des PME de la République tchèque, a affirmé que la coopération entre les sociétés tchèques et vietnamiennes avait ​connu des succès lors de ces 20 dernières années, et qu'elle continuerait à se développer dans l’avenir. Les PME tchèques sont prêtes à accueillir des travailleurs vietnamiens, a-t-il insisté.

Durant sa dernière visite en République tchèque, le directeur adjoint et secrétaire général de l’Association des PME vietnamiennes, a indiqué que ​sa visite avait pour objectif de ​trouver des opportunités ​d'envoi de travailleurs vietnamiens. ​Afin de régler les difficultés ​dans l’obtention de visa, selon lui, il est nécessaire ​d'instituer une coordination ​entre les organes compétents des deux pays. –VNA