Tổ chức bảo vệ quyền lợi người lao động China Labor Watch có trụ sở ở New York ngày 27/6 đã lên tiếng chỉ trích điều kiện làm việc khắc nghiệt tại các nhà máy gia công sản phẩm của hãng Apple ở Trung Quốc.
China Labor Watch đưa ra tuyên bố trên sau cuộc điều tra kéo dài bốn tháng tại các nhà máy gia công cho Apple ở phía Nam và phía Đông Trung Quốc.
Theo tổ chức, các nhà máy đều xảy ra tình trạng vi phạm quyền lợi của người lao động như làm việc quá giờ, lương thấp và môi trường làm việc độc hại.
[Trung Quốc: Công nhân tự tử vì bị làm việc quá sức]
Trước đó, vào tháng Ba, tổ chức Fair Labor Association (FLA), cũng đã điều tra ba nhà máy gia công cho Apple ở Trung Quốc và cũng đã đưa ra những kết luận tương tự.
Giám đốc điều hành China Labor Watch Li Qiang đã kêu gọi Apple phải đưa ra cam kết cải thiện tình hình, trong một lá thư gửi tới cho giám đốc điều hành Apple Tim Cook.
Theo sau báo cáo của FLA, nhà cung cấp linh kiện lớn nhất cho Apple là Foxconn của Đài Loan đã cam kết chấm dứt tình trạng lạm dụng đã diễn ra tại nhiều nhà máy của họ ở Trung Quốc, bao gồm việc lao động quá giờ không được pháp luật Trung Quốc cho phép.
Foxconn đã bị chỉ trích kể từ năm 2010, theo sau hàng loạt vụ tự sát và biểu tình của người lao động diễn ra tại các nhà máy của công ty.
Ít nhất 13 lao động của Foxconn đã chết trong các vụ tự sát xảy ra hồi năm 2010 và vài người khác chết hồi năm ngoái.
China Labor Watch nói rằng, các nhà cung cấp khác của Apple đã đối xử với nhân viên của họ còn tệ hơn cả Foxconn.
Báo cáo của họ có đoạn “Sự vi phạm quyền lợi của người lao động tại Foxconn đã diễn ra gần như tại mọi nhà máy cung cấp linh kiện khác của Apple và nhiều trường hợp còn tệ hơn thế.”
Nhóm nghiên cứu thấy rằng, người lao động đã phải làm việc quá thời gian trung bình từ 100-130 tiếng đồng hồ mỗi tháng tại 10 nhà máy, vượt quá ngưỡng 36 giờ/tháng giới hạn ở Trung Quốc.
Lương thấp buộc người lao động phải chấp nhận làm việc vượt thời gian, song một số công ty đã không trả lương tương xứng với việc vượt thời gian này. Điều kiện làm việc trong các nhà máy đã tạo ra phần vỏ cho hàng loạt sản phẩm của Apple là đặc biệt thấp. Báo cáo nói rằng, người lao động thường phải làm việc trong điều kiện tiếng ồn lớn, không khí làm việc có nhiều hạt bụi độc hại. Họ cũng có nguy cơ bị thương khi điều hành máy móc.
Các công ty trên thường sử dụng lao động tạm thời, vốn có giá nhân công thấp và phúc lợi cũng không cao. Đại diện nhóm nói: “Lao động tạm thời bị đối xử như công nhân hạng hai và quyền lợi của họ thường bị chà đạp.”
Các sản phẩm của Apple rất được ưa chuộng tại Trung Quốc, nơi người giàu thường sắm điện thoại iPhone và máy tính bảng iPad.
China Labor Watch cho biết, hơn 70% các lao động làm việc ở những công ty kể trên không sở hữu các sản phẩm Apple, nhưng rất mơ ước được sở hữu chúng.
10 công ty bị điều tra bao gồm các tên tuổi lớn như Foxconn, Jabil Circuit, BYD Electronic, Riteng Computer Accessory, Kenseisha, AVY Precision Surface Technology, Toyo Precision Appliance, Catcher Technology, United Win Technology và Tenglong Hardware./.
China Labor Watch đưa ra tuyên bố trên sau cuộc điều tra kéo dài bốn tháng tại các nhà máy gia công cho Apple ở phía Nam và phía Đông Trung Quốc.
Theo tổ chức, các nhà máy đều xảy ra tình trạng vi phạm quyền lợi của người lao động như làm việc quá giờ, lương thấp và môi trường làm việc độc hại.
[Trung Quốc: Công nhân tự tử vì bị làm việc quá sức]
Trước đó, vào tháng Ba, tổ chức Fair Labor Association (FLA), cũng đã điều tra ba nhà máy gia công cho Apple ở Trung Quốc và cũng đã đưa ra những kết luận tương tự.
Giám đốc điều hành China Labor Watch Li Qiang đã kêu gọi Apple phải đưa ra cam kết cải thiện tình hình, trong một lá thư gửi tới cho giám đốc điều hành Apple Tim Cook.
Theo sau báo cáo của FLA, nhà cung cấp linh kiện lớn nhất cho Apple là Foxconn của Đài Loan đã cam kết chấm dứt tình trạng lạm dụng đã diễn ra tại nhiều nhà máy của họ ở Trung Quốc, bao gồm việc lao động quá giờ không được pháp luật Trung Quốc cho phép.
Foxconn đã bị chỉ trích kể từ năm 2010, theo sau hàng loạt vụ tự sát và biểu tình của người lao động diễn ra tại các nhà máy của công ty.
Ít nhất 13 lao động của Foxconn đã chết trong các vụ tự sát xảy ra hồi năm 2010 và vài người khác chết hồi năm ngoái.
China Labor Watch nói rằng, các nhà cung cấp khác của Apple đã đối xử với nhân viên của họ còn tệ hơn cả Foxconn.
Báo cáo của họ có đoạn “Sự vi phạm quyền lợi của người lao động tại Foxconn đã diễn ra gần như tại mọi nhà máy cung cấp linh kiện khác của Apple và nhiều trường hợp còn tệ hơn thế.”
Nhóm nghiên cứu thấy rằng, người lao động đã phải làm việc quá thời gian trung bình từ 100-130 tiếng đồng hồ mỗi tháng tại 10 nhà máy, vượt quá ngưỡng 36 giờ/tháng giới hạn ở Trung Quốc.
Lương thấp buộc người lao động phải chấp nhận làm việc vượt thời gian, song một số công ty đã không trả lương tương xứng với việc vượt thời gian này. Điều kiện làm việc trong các nhà máy đã tạo ra phần vỏ cho hàng loạt sản phẩm của Apple là đặc biệt thấp. Báo cáo nói rằng, người lao động thường phải làm việc trong điều kiện tiếng ồn lớn, không khí làm việc có nhiều hạt bụi độc hại. Họ cũng có nguy cơ bị thương khi điều hành máy móc.
Các công ty trên thường sử dụng lao động tạm thời, vốn có giá nhân công thấp và phúc lợi cũng không cao. Đại diện nhóm nói: “Lao động tạm thời bị đối xử như công nhân hạng hai và quyền lợi của họ thường bị chà đạp.”
Các sản phẩm của Apple rất được ưa chuộng tại Trung Quốc, nơi người giàu thường sắm điện thoại iPhone và máy tính bảng iPad.
China Labor Watch cho biết, hơn 70% các lao động làm việc ở những công ty kể trên không sở hữu các sản phẩm Apple, nhưng rất mơ ước được sở hữu chúng.
10 công ty bị điều tra bao gồm các tên tuổi lớn như Foxconn, Jabil Circuit, BYD Electronic, Riteng Computer Accessory, Kenseisha, AVY Precision Surface Technology, Toyo Precision Appliance, Catcher Technology, United Win Technology và Tenglong Hardware./.
Linh Vũ (Vietnam+)