Kết quả điều tra của Viện quản lý Chartered Management Institute (CMI) cho biết, người sử dụng lao động tại Anh lo sợ World Cup có thể gây thiệt hại cho nền kinh tế nước này tới 1 tỷ bảng do giờ làm việc bị mất.
Hơn một nửa số người sử dụng lao động được hỏi cho biết, họ lo lắng nhân viên của mình bị phân tâm bởi các trận thi đấu. Các nhân viên sẽ không tập trung khiến năng suất lao động giảm, mất thời gian bàn luận về các trận đấu trong giờ làm việc.
Ngoài ra, theo ước tính cứ năm nhân viên thì có hai người bị nghi là sẽ xem các trận đấu trên mạng ngay trong giờ làm việc.
Tuy nhiên, theo Giám đốc điều hành CMI, Ruth Spellman, không nên nghĩ World Cup chỉ mang lại tác động tiêu cực cho hiệu quả kinh doanh, mà trái lại đây có thể là cơ hội tuyệt vời để cải thiện các quan hệ làm việc.
Gần 45% số người sử dụng lao động thấy được tiềm năng của giải đấu trong việc nâng cao tinh thần cho nhân viên, và hơn 1/3 tin rằng nó có thể cải thiện các mối quan hệ làm việc.
Khoảng 1/4 cho rằng nó có thể tạo ra cơ hội để gần gũi hơn với nhân viên, mặc dù CMI cho rằng người sử dụng lao động phải chủ động để biến giải đấu này thành "nguồn lợi" cho họ.
CMI khuyến khích các nhà sử dụng lao động đưa ra những biện pháp như cho phép lắp đặt màn hình để nhân viên xem các trận đấu quan trọng, kiểm soát khối lượng công việc, tạo cho nhân viên cơ hội được nghỉ để xem trận đấu và sau đó phải làm bù giờ, hoặc thay phiên nhau trực ca trong thời gian diễn ra World Cup./.
Hơn một nửa số người sử dụng lao động được hỏi cho biết, họ lo lắng nhân viên của mình bị phân tâm bởi các trận thi đấu. Các nhân viên sẽ không tập trung khiến năng suất lao động giảm, mất thời gian bàn luận về các trận đấu trong giờ làm việc.
Ngoài ra, theo ước tính cứ năm nhân viên thì có hai người bị nghi là sẽ xem các trận đấu trên mạng ngay trong giờ làm việc.
Tuy nhiên, theo Giám đốc điều hành CMI, Ruth Spellman, không nên nghĩ World Cup chỉ mang lại tác động tiêu cực cho hiệu quả kinh doanh, mà trái lại đây có thể là cơ hội tuyệt vời để cải thiện các quan hệ làm việc.
Gần 45% số người sử dụng lao động thấy được tiềm năng của giải đấu trong việc nâng cao tinh thần cho nhân viên, và hơn 1/3 tin rằng nó có thể cải thiện các mối quan hệ làm việc.
Khoảng 1/4 cho rằng nó có thể tạo ra cơ hội để gần gũi hơn với nhân viên, mặc dù CMI cho rằng người sử dụng lao động phải chủ động để biến giải đấu này thành "nguồn lợi" cho họ.
CMI khuyến khích các nhà sử dụng lao động đưa ra những biện pháp như cho phép lắp đặt màn hình để nhân viên xem các trận đấu quan trọng, kiểm soát khối lượng công việc, tạo cho nhân viên cơ hội được nghỉ để xem trận đấu và sau đó phải làm bù giờ, hoặc thay phiên nhau trực ca trong thời gian diễn ra World Cup./.
(TTXVN/Vietnam+)