Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) công bố nghiên cứu cho thấy tình trạng bất bình đẳng trong lao động và thu nhập tại các công ty ở châu Âu đang tăng mạnh và xu hướng này còn tiếp tục khi ngày càng nhiều nước châu lục áp dụng các biện pháp khắc khổ và các cải cách lao động.
Dẫn nghiên cứu trên, phóng viên TTXVN tại Liên hợp quốc cho biết các điều kiện lao động, bình đẳng giới, công việc, lương và nhiều vấn đề liên quan khác trong các công ty tại châu Âu ngày càng trở nên tồi tệ kể từ khi xảy ra cuộc khủng hoảng tài chính.
Sự chênh lệch mức lương giữa các nhà lãnh đạo công ty và người lao động tăng mạnh ở nhiều nước như Bulgaria, Hungary và Anh. Trong khi đó, tại Tây Ban Nha, người lao động gặp rất nhiều khó khăn trong tìm việc làm. Tại nhiều nước châu Âu, các công nhân làm việc theo hợp đồng tạm thời là những đối tượng dễ bị mất việc hoặc trở thành người chạy việc vặt trong công ty.
Tỷ lệ thất nghiệp trong giới thanh niên tăng gần gấp đôi ở đa số các nước trong khu vực, đặc biệt tại các nước vùng Baltic như Estonia, Litva, Latvia cũng như Ireland,Tây Ban Nha và Hy Lạp. Mặc dù ban đầu các công nhân nam bị ảnh hưởng bởi cuộc khủng hoảng nhiều hơn công nhân nữ (hơn 6% ở ba nước cộng hòa Baltic cũng như Ireland và Tây Ban Nha, nhưng sự phân biệt đối xử với các công nhân nữ đã trở nên tồi tệ hơn. Các công nhân nữ làm việc trong các lĩnh vực của công nhân nam có nguy cơ bị sa thải hoặc hưởng mức lương thấp hơn.
Nghiên cứu của ILO cũng cho biết việc nhiều nước châu Âu quyết định triển khai các cải cách thị trường lao động mới trong năm nay để thúc đẩy tính cạnh tranh như Tây Ban Nha áp dụng chính sách giới hạn mức lương tối thiểu và cắt giảm an sinh xã hội; Pháp tăng cường áp dụng các kế hoạch tuyển dụng lao động ngắn hạn; nhiều nước khác điều chỉnh mức lương và trả lương thấp, có thể trực tiếp làm tăng bất bình đẳng.
Trong tương lai, một số lượng lớn người lao động ở châu Âu cũng sẽ dễ bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi các cuộc khủng hoảng. ILO cảnh báo cuộc khủng hoảng cũng có thể hạn chế những tiến bộ đạt được ở châu Âu nhằm hướng tới các điều kiện làm việc và việc làm bình đẳng tốt hơn.
Thông điệp của ILO là không những bất bình đẳng trong việc làm đã góp phần tạo nên cuộc khủng hoảng kinh tế mà những bất bình đẳng đó thậm chí trở nên tồi tệ hơn do hậu quả của cuộc khủng hoảng. Do đó, hệ thống kinh tế chung của châu Âu sẽ tiếp tục gặp rủi ro trừ khi châu lục giải quyết thích đáng những bất bình đẳng nghiêm trọng này./.
Dẫn nghiên cứu trên, phóng viên TTXVN tại Liên hợp quốc cho biết các điều kiện lao động, bình đẳng giới, công việc, lương và nhiều vấn đề liên quan khác trong các công ty tại châu Âu ngày càng trở nên tồi tệ kể từ khi xảy ra cuộc khủng hoảng tài chính.
Sự chênh lệch mức lương giữa các nhà lãnh đạo công ty và người lao động tăng mạnh ở nhiều nước như Bulgaria, Hungary và Anh. Trong khi đó, tại Tây Ban Nha, người lao động gặp rất nhiều khó khăn trong tìm việc làm. Tại nhiều nước châu Âu, các công nhân làm việc theo hợp đồng tạm thời là những đối tượng dễ bị mất việc hoặc trở thành người chạy việc vặt trong công ty.
Tỷ lệ thất nghiệp trong giới thanh niên tăng gần gấp đôi ở đa số các nước trong khu vực, đặc biệt tại các nước vùng Baltic như Estonia, Litva, Latvia cũng như Ireland,Tây Ban Nha và Hy Lạp. Mặc dù ban đầu các công nhân nam bị ảnh hưởng bởi cuộc khủng hoảng nhiều hơn công nhân nữ (hơn 6% ở ba nước cộng hòa Baltic cũng như Ireland và Tây Ban Nha, nhưng sự phân biệt đối xử với các công nhân nữ đã trở nên tồi tệ hơn. Các công nhân nữ làm việc trong các lĩnh vực của công nhân nam có nguy cơ bị sa thải hoặc hưởng mức lương thấp hơn.
Nghiên cứu của ILO cũng cho biết việc nhiều nước châu Âu quyết định triển khai các cải cách thị trường lao động mới trong năm nay để thúc đẩy tính cạnh tranh như Tây Ban Nha áp dụng chính sách giới hạn mức lương tối thiểu và cắt giảm an sinh xã hội; Pháp tăng cường áp dụng các kế hoạch tuyển dụng lao động ngắn hạn; nhiều nước khác điều chỉnh mức lương và trả lương thấp, có thể trực tiếp làm tăng bất bình đẳng.
Trong tương lai, một số lượng lớn người lao động ở châu Âu cũng sẽ dễ bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi các cuộc khủng hoảng. ILO cảnh báo cuộc khủng hoảng cũng có thể hạn chế những tiến bộ đạt được ở châu Âu nhằm hướng tới các điều kiện làm việc và việc làm bình đẳng tốt hơn.
Thông điệp của ILO là không những bất bình đẳng trong việc làm đã góp phần tạo nên cuộc khủng hoảng kinh tế mà những bất bình đẳng đó thậm chí trở nên tồi tệ hơn do hậu quả của cuộc khủng hoảng. Do đó, hệ thống kinh tế chung của châu Âu sẽ tiếp tục gặp rủi ro trừ khi châu lục giải quyết thích đáng những bất bình đẳng nghiêm trọng này./.
(TTXVN)