Theo thông tin từ Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam, trong hai ngày 26-27/2, ILO tại Việt Nam phối hợp với Công đoàn Việt Nam tổ chức hội thảo với chủ đề “Vai trò của Công đoàn trong công tác bảo vệ người lao động đi làm việc ở nước ngoài.”
Tại hội thảo, ông Pong-Sul Ahn, chuyên gia cao cấp của ILO khu vực Châu Á-Thái Bình Dương nhấn mạnh: Người lao động vẫn phải trả những chi phí ngoài luồng để có thể đi làm việc ở nước ngoài và công việc họ sẽ làm khi đến nước tiếp nhận lại khác với loại hình công việc mà họ được thông tin trước khi xuất cảnh. Vì thế, Công đoàn có thể giúp người lao động tìm đến những tổ chức, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có những đơn hàng tốt với chi phí phù hợp.
Ông Pong-Sul Ahn cũng cho rằng: Nâng cao vai trò của Công đoàn trong việc bảo vệ người lao động làm việc ở nước ngoài cần được đưa vào luật hóa. Chương trình hợp tác giữa Công đoàn Việt Nam và Công đoàn các nước tiếp nhận lao động cũng cần được đẩy mạnh. Do đó, ILO đề nghị Công đoàn cần đóng vai trò tích cực hơn trong công tác bảo vệ người lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong bối cảnh Việt Nam đang đẩy mạnh xuất khẩu lao động thời gian tới.
Theo Ban Chính sách Pháp luật (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam): Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hiện nay phần lớn không được tổ chức công đoàn bảo vệ do thiếu cơ chế và nguồn lực thực hiện.
Đại diện Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cũng thừa nhận đây là một vấn đề đang tồn tại, cần sớm được giải quyết trong thời gian tới, đồng thời khẳng định công đoàn có thể đóng vai trò lớn hơn trong việc giúp đỡ người lao động làm việc ở nước ngoài vượt qua những khó khăn cơ bản trước khi xuất cảnh, trong quá trình làm việc ở nước ngoài cũng như sau khi trở về nước.
Theo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, hàng năm Việt Nam đưa khoảng 80.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, chiếm khoảng 5% tổng số lao động được giải quyết việc làm.
Hiện có khoảng 500.000 lao động Việt Nam đang làm việc hợp pháp tại hơn 40 quốc gia và vùng lãnh thổ. Việt Nam dự định đẩy mạnh xuất khẩu lao động trong giai đoạn 2013-2015 với mục tiêu mỗi năm đưa được 100.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Hàng năm, người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài gửi về nước khoảng 1,8 đến 2 tỷ USD.
Người lao động đi làm việc ở nước ngoài trở về cũng có nhiều đóng góp cho công cuộc phát triển kinh tế-xã hội của đất nước với kỹ năng tay nghề, kiến thức, kinh nghiệm, nhận thức về văn hóa, xã hội học hỏi và tích lũy trong thời gian họ làm việc ở nước ngoài./.
Tại hội thảo, ông Pong-Sul Ahn, chuyên gia cao cấp của ILO khu vực Châu Á-Thái Bình Dương nhấn mạnh: Người lao động vẫn phải trả những chi phí ngoài luồng để có thể đi làm việc ở nước ngoài và công việc họ sẽ làm khi đến nước tiếp nhận lại khác với loại hình công việc mà họ được thông tin trước khi xuất cảnh. Vì thế, Công đoàn có thể giúp người lao động tìm đến những tổ chức, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có những đơn hàng tốt với chi phí phù hợp.
Ông Pong-Sul Ahn cũng cho rằng: Nâng cao vai trò của Công đoàn trong việc bảo vệ người lao động làm việc ở nước ngoài cần được đưa vào luật hóa. Chương trình hợp tác giữa Công đoàn Việt Nam và Công đoàn các nước tiếp nhận lao động cũng cần được đẩy mạnh. Do đó, ILO đề nghị Công đoàn cần đóng vai trò tích cực hơn trong công tác bảo vệ người lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong bối cảnh Việt Nam đang đẩy mạnh xuất khẩu lao động thời gian tới.
Theo Ban Chính sách Pháp luật (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam): Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hiện nay phần lớn không được tổ chức công đoàn bảo vệ do thiếu cơ chế và nguồn lực thực hiện.
Đại diện Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cũng thừa nhận đây là một vấn đề đang tồn tại, cần sớm được giải quyết trong thời gian tới, đồng thời khẳng định công đoàn có thể đóng vai trò lớn hơn trong việc giúp đỡ người lao động làm việc ở nước ngoài vượt qua những khó khăn cơ bản trước khi xuất cảnh, trong quá trình làm việc ở nước ngoài cũng như sau khi trở về nước.
Theo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, hàng năm Việt Nam đưa khoảng 80.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, chiếm khoảng 5% tổng số lao động được giải quyết việc làm.
Hiện có khoảng 500.000 lao động Việt Nam đang làm việc hợp pháp tại hơn 40 quốc gia và vùng lãnh thổ. Việt Nam dự định đẩy mạnh xuất khẩu lao động trong giai đoạn 2013-2015 với mục tiêu mỗi năm đưa được 100.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Hàng năm, người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài gửi về nước khoảng 1,8 đến 2 tỷ USD.
Người lao động đi làm việc ở nước ngoài trở về cũng có nhiều đóng góp cho công cuộc phát triển kinh tế-xã hội của đất nước với kỹ năng tay nghề, kiến thức, kinh nghiệm, nhận thức về văn hóa, xã hội học hỏi và tích lũy trong thời gian họ làm việc ở nước ngoài./.
Nguyễn Hồng Điệp (TTXVN)