Những quy định mới về chế độ tu nghiệp và thực tập kỹ năng trong Luật Nhập cảnh sửa đổi của Nhật Bản vừa được ban hành sẽ tạo thêm những điều kiện thuận lợi cho tu nghiệp sinh Việt Nam sang làm việc tại nước này.
Tại hội thảo ngày 6/10 ở Hà Nội, ông Shotaro Tochigi, Chủ tịch Tổ chức Hợp tác Tu nghiệp Quốc tế của Nhật Bản (JITCO), cho biết so với quy định hiện hành, Luật Nhập cảnh sửa đổi đã rút ngắn thời gian huấn luyện từ 1 năm xuống còn từ 1 - 2 tháng; cho phép thực tập sinh được ký hợp đồng lao động ngay với doanh nghiệp Nhật Bản, thay vì quy định sau 1 năm tu nghiệp như trước đây.
Luật cũng nêu rõ sau khi hoàn tất khóa huấn luyện này, thực tập sinh kỹ năng sẽ có tư cách lưu trú và được áp dụng các quy định theo pháp luật lao động của Nhật Bản dựa trên hợp đồng lao động với doanh nghiệp tiếp nhận, được hưởng các quyền lợi và nghĩa vụ như người lao động trong nước.
Bên cạnh đó, trách nhiệm của tổ chức phái cử nước ngoài và doanh nghiệp tiếp nhận của Nhật Bản được Luật quy định chặt chẽ và đầy đủ hơn.
Ông cũng cho biết thêm năm 2008 đã có hơn 5.000 tu nghiệp sinh Việt Nam sang Nhật Bản và đa số họ đều làm việc chăm chỉ, hòa nhập nhanh. Điều đáng mừng là trong cuộc thi tiếng Nhật dành cho tu nghiệp sinh nước ngoài năm vừa qua, có tới 6 tu nghiệp sinh Việt Nam đoạt giải. Ông Chủ tịch cũng bày tỏ mong muốn tiếp tục nhận thêm nhiều tu nghiệp sinh Việt Nam và JITCO sẽ cố gắng hết mình để đạt được điều này.
Về phần Việt Nam, ông Đào Công Hải, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội bày tỏ hy vọng với những thay đổi tích cực trong chính sách tiếp nhận của Nhật Bản, số lượng và chất lượng thực tập sinh kỹ năng của Việt Nam sang nước này sẽ tăng lên trong thời gian tới.
Theo thống kê của cơ quan này, hiện có trên 80 doanh nghiệp phái cử Việt Nam được phép đưa tu nghiệp sinh sang Nhật Bản. Trong 17 năm qua, Việt Nam đã đưa được trên 30.000 tu nghiệp sinh sang Nhật Bản. Riêng 9 tháng đầu năm nay, con số này là 4.700 người. Tuy nhiên, do tác động của khủng hoảng kinh tế, đã có 500 lao động Việt Nam tại quốc gia này phải về nước trước thời hạn./.
Tại hội thảo ngày 6/10 ở Hà Nội, ông Shotaro Tochigi, Chủ tịch Tổ chức Hợp tác Tu nghiệp Quốc tế của Nhật Bản (JITCO), cho biết so với quy định hiện hành, Luật Nhập cảnh sửa đổi đã rút ngắn thời gian huấn luyện từ 1 năm xuống còn từ 1 - 2 tháng; cho phép thực tập sinh được ký hợp đồng lao động ngay với doanh nghiệp Nhật Bản, thay vì quy định sau 1 năm tu nghiệp như trước đây.
Luật cũng nêu rõ sau khi hoàn tất khóa huấn luyện này, thực tập sinh kỹ năng sẽ có tư cách lưu trú và được áp dụng các quy định theo pháp luật lao động của Nhật Bản dựa trên hợp đồng lao động với doanh nghiệp tiếp nhận, được hưởng các quyền lợi và nghĩa vụ như người lao động trong nước.
Bên cạnh đó, trách nhiệm của tổ chức phái cử nước ngoài và doanh nghiệp tiếp nhận của Nhật Bản được Luật quy định chặt chẽ và đầy đủ hơn.
Ông cũng cho biết thêm năm 2008 đã có hơn 5.000 tu nghiệp sinh Việt Nam sang Nhật Bản và đa số họ đều làm việc chăm chỉ, hòa nhập nhanh. Điều đáng mừng là trong cuộc thi tiếng Nhật dành cho tu nghiệp sinh nước ngoài năm vừa qua, có tới 6 tu nghiệp sinh Việt Nam đoạt giải. Ông Chủ tịch cũng bày tỏ mong muốn tiếp tục nhận thêm nhiều tu nghiệp sinh Việt Nam và JITCO sẽ cố gắng hết mình để đạt được điều này.
Về phần Việt Nam, ông Đào Công Hải, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội bày tỏ hy vọng với những thay đổi tích cực trong chính sách tiếp nhận của Nhật Bản, số lượng và chất lượng thực tập sinh kỹ năng của Việt Nam sang nước này sẽ tăng lên trong thời gian tới.
Theo thống kê của cơ quan này, hiện có trên 80 doanh nghiệp phái cử Việt Nam được phép đưa tu nghiệp sinh sang Nhật Bản. Trong 17 năm qua, Việt Nam đã đưa được trên 30.000 tu nghiệp sinh sang Nhật Bản. Riêng 9 tháng đầu năm nay, con số này là 4.700 người. Tuy nhiên, do tác động của khủng hoảng kinh tế, đã có 500 lao động Việt Nam tại quốc gia này phải về nước trước thời hạn./.
Hồng Hạnh (Vietnam+)