Bons signes du marché de l’emploi japonais
Selon les
statistiques de l’Association d’envoi de main d’œuvre du Vietnam, depuis
le début de cette année jusqu’au mois d’octobre, quelque 16.282
Vietnamiens sont partis au Japon. Pour la première fois que le Vietnam a
passé le record de 15.000 personnes envoyées au Japon en une année.
Ces
dix derniers mois, une cinquantaine d’entreprises vietnamiennes ont
cherché à exploiter le marché japonais, chacune ayant réussi à envoyer
au moins 200 personnes. «Cette année, l’envoi de travailleurs au Japon a
abouti à de bons résultats», affirme un responsable de la société Nhât
Hy Khang qui compte placer quelque 300 personnes en 2014.
«Nous
avons signé des contrats avec une vingtaine d’associations et de
compagnies japonaises. Une dizaine de contrats sont exécutés chaque
mois. Pour satisfaire nos partenaires japonais, nous avons besoin
d’avoir de 200 à 300 travailleurs constamment disponibles», explique Vu
Thanh, vice-directeur du Centre de formation de la Société Tracimexco.
La
Sarl Esuhai est considérée comme l'un des grands fournisseurs de
main-d'œuvre du Japon. Depuis le début de cette année, elle a réussi à
envoyer 400 travailleurs, et «nous atteindrons l’objectif de 500
personnes cette année», souligne Lê Long Son, son directeur général.
Cette société travaille avec 50 associations de petites et moyennes
entreprises japonaises et a signé des contrats avec quelque 300 de ces
dernières.
Le Département de gestion des travailleurs à
l’étranger du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des
Affaires sociaux a récemment approuvé une liste d’entreprises ayant les
capacités de fournir des ressources humaines au marché japonais durant
ce 4e trimestre. Parmi les 396 contrats signés, plus de 50 portent sur
40 à 50 travailleurs.
Avant 2012, la Chine fournissait
chaque année quelque 60.000 travailleurs au marché japonais, soit 80 %
des embauches de personnel étranger. Parmi les 20 % restants, le Vietnam
représentait seulement 10 %. À partir de 2013, pour plusieurs raisons,
le nombre de travailleurs chinois au Japon a connu une baisse
considérable. Les associations et compagnies japonaises ont désormais
tendance à coopérer avec des entreprises vietnamiennes, indonésiennes et
philippines. «C’est ce qui a contribué à doper le nombre d’employés
vietnamiens dans ce pays. Concrètement, en 2014, la croissance sera de
50 %», estime Lê Long Son.
Le Japon accélère la
construction de ses ouvrages pour les Jeux olympiques d’été 2020, et
plusieurs entreprises japonaises embauchent dans le secteur de la
construction qui, au 4e trimestre de cette année, comprendra 500
ouvriers vietnamiens.
"Actuellement, près de 150
entreprises vietnamiennes exploitent le marché japonais. Dans ce
contexte, la concurrence déloyale et le recrutement massif sont
inévitables. Les entreprises doivent mieux comprendre leurs partenaires
japonais pour éviter des risques à leurs travailleurs", conclut Lê Long
Son. -CVN/VNA