Tuyen Quang s'efforce de sortir de la pauvreté
Le 15e congrès de l'organisation du
Parti de Tuyen Quang pour le mandat 2010-2015 a débuté mardi en
présence, entre autres, du secrétaire général du Parti communiste du
Vietnam (PCV), Nông Duc Manh.
Ces cinq dernières années, l'organisation du Parti et le peuple des
ethnies de la province de Tuyen Quang (Nord) se sont unis et ont
surmonté des difficultés pour enregistrer des réalisations importantes,
créant des changements positifs dans tous les domaines de la vie
sociale, a estimé Nông Duc Manh.
Tuyen Quang a atteint
un taux de croissance économique élevé avec une moyenne de 13,5%. La
restructuration économique va dans la bonne direction. Le revenu moyen
par habitant a atteint 702 dollars par an. Les secteurs industriel,
agricole, commercial et de services, de construction des
infrastructures socioéconomiques, d'éducation, de santé, de culture et
d'informations ont connu des progrès notables. Le niveau de vie des
habitants issus des ethnies minoritaires ne cesse de s'améliorer.
Le leader du Parti a toutefois montré du doigt des faiblesses de la
province tels qu'un faible niveau de développement, un bas revenu moyen
par habitant, la lenteur dans les restructurations économiques ainsi
que les difficultés dans la vie de la population réinstallée suite au
déploiement du projet hydroélectrique de Tuyen Quang...
Concernant les orientations de développement pour le prochain
quinquennat, Nông Duc Manh a demandé à Tuyen Quang de déterminer les
objectifs et les tâches concrètes en fonction des atouts et des
particularités de la province, ce afin de permettre à cette localité de
sortir de la pauvreté et du sous-développement.
Le
Congrès du Parti de Tuyen Quang doit analyser plus clairement des
difficultés et conditions favorables pour mettre en oeuvre des mesures
conformément à la situation et aux conditions actuelles locales, se
concentrer sur le développement socioéconomique et l'amélioration du
niveau de vie des habitants, a-t-il précisé.
Nong Duc
Manh a proposé à Tuyen Quang de mobiliser et d'utiliser efficacement
des ressources, d'accorder de l'importance à la formation des cadres,
notamment pour les cadres jeunes et ceux issus des ethnies
minoritaires. -AVI