Le 15e congrès de l'organisation du Parti de Tuyen Quang pour le mandat 2010-2015 a débuté mardi en présence, entre autres, du secrétaire général du Parti communiste du Vietnam (PCV), Nông Duc Manh.

Ces cinq dernières années, l'organisation du Parti et le peuple des ethnies de la province de Tuyen Quang (Nord) se sont unis et ont surmonté des difficultés pour enregistrer des réalisations importantes, créant des changements positifs dans tous les domaines de la vie sociale, a estimé Nông Duc Manh.

Tuyen Quang a atteint un taux de croissance économique élevé avec une moyenne de 13,5%. La restructuration économique va dans la bonne direction. Le revenu moyen par habitant a atteint 702 dollars par an. Les secteurs industriel, agricole, commercial et de services, de construction des infrastructures socioéconomiques, d'éducation, de santé, de culture et d'informations ont connu des progrès notables. Le niveau de vie des habitants issus des ethnies minoritaires ne cesse de s'améliorer.

Le leader du Parti a toutefois montré du doigt des faiblesses de la province tels qu'un faible niveau de développement, un bas revenu moyen par habitant, la lenteur dans les restructurations économiques ainsi que les difficultés dans la vie de la population réinstallée suite au déploiement du projet hydroélectrique de Tuyen Quang...

Concernant les orientations de développement pour le prochain quinquennat, Nông Duc Manh a demandé à Tuyen Quang de déterminer les objectifs et les tâches concrètes en fonction des atouts et des particularités de la province, ce afin de permettre à cette localité de sortir de la pauvreté et du sous-développement.

Le Congrès du Parti de Tuyen Quang doit analyser plus clairement des difficultés et conditions favorables pour mettre en oeuvre des mesures conformément à la situation et aux conditions actuelles locales, se concentrer sur le développement socioéconomique et l'amélioration du niveau de vie des habitants, a-t-il précisé.

Nong Duc Manh a proposé à Tuyen Quang de mobiliser et d'utiliser efficacement des ressources, d'accorder de l'importance à la formation des cadres, notamment pour les cadres jeunes et ceux issus des ethnies minoritaires. -AVI