Un séminaire sur la Stratégie pour l'emploi au Vietnam pour la période 2011-2020 a été organisé vendredi à Hanoi par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, en collaboration avec l'Organisation internationale du Travail (OIT).

Le ministère vietnamien a présenté l'activité déployée pour l'élaboration ainsi que les principaux points de cette stratégie, puis proposé les mesures et politiques nécessaires à sa mise en oeuvre.

L'OIT a également présenté plusieurs rapports et études clés en la matière. Il a également formulé plusieurs suggestions sur les politiques de l'élaboration d'une stratégie nationale de l'emploi. Les différents problèmes économiques et sociaux ont été étudiés et l'analyse de l'emploi a été éffectuée d'un point de vue qualitatif comme quantitatif, ceux-ci étant tous les objectifs essentiels des programmes, stratégies et plans de développement du gouvernement vietnamien.

Pham Thi Hai Chuyen, ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, a affirmé que la Stratégie de l'emploi au Vietnam pour la période 2011-2020 suit les préconisations et orientations relatives au secteur de l'emploi de la Stratégie de développement socioéconomique pour la période 2011-2020, tout en poursuivant l'objectif d'un emploi durable et l'application des critères de l'emploi proposés par l'OIT.

Les participants sont convenus que la mise en oeuvre de cette stratégie permettra au Vietnam, d'une part, de pallier aux conséquences futures de ses programmes de restructuration de l'investissement, du secteur économique public et de celui de la finance, d'autre part, d'accélérer la poursuite des Objectifs du Millénaire de développement d'un emploi suffisant, effectif et durable, contribuant par là-même à l'oeuvre de développement socioéconomique du Vietnam durant cette décennie. -AVI