Le renforcement des institutions du marché de travail est l'une des propositions mentionnées dans un rapport sur les tendances de travail et sociales pour les années 2009-2010, afin d'élever la compétitivité nationale.

Le rapport insiste aussi sur l'investissement dans le développement des ressources humaines, l'amélioration de la qualité de travail et le développement du système de bien-être social.

Bien que le Vietnam ait surmonté avec succès la crise économique mondiale, il doit profiter au plus de sa main d'oeuvre dynamique et en pleine croissance afin de parvenir à un redressement durable, a-t-on estimé dans le rapport, conçu par l'Institut des sciences du travail et des Affaires sociales, avec l'aide de l'Organisation internationale du Travail (OIT), et rendu public mercredi à Hanoi.


Le rapport prévoit que la main d'oeuvre vietnamienne devrait augmenter annuellement de 1,5% sur la période 2010-2015, soit 738.000 travailleurs.


Il prend également note des bons résultats enregistrés en la matière, comme les mécanismes de travail qui se réorganisent dans le bons sens en réduisant les effectifs du secteur agricole pour les reporter au secteur de l'industrie et des services.

Les statistiques montrent que le taux de travailleurs dans la branche agricole a été ramené de plus de 65% en 2000 à 52% en 2007, avec un taux de chômage d'à peine 3% dans ce secteur.

Les travailleurs vietnamiens à l'étranger sont de plus en plus nombreux et ils pourraient franchir dès cette année, la barre symbolique des 100.000 personnes.

Le Vietnam se distingue par son taux de foyers de démunis de 14% en 2008, contre plus de 37% en 1998. Le système de bien-être social ne cesse de se perfectionner.

Poursuivant son intégration à l'économie mondiale, le Vietnam fait face à de nouveaux défis comme une pression en termes de travail, un manque de travailleurs qualifiés, une hausse des litiges et conflits du travail et les risques envers le groupe de personnes vulnérables comme les personnes démunies ou les handicapés.

Rie Vejs-Kjeldgaard, directrice du bureau de représentation de l'OIT au Vietnam, a insisté sur la nécessité d'accorder une aide spéciale à ce groupe, afin qu'il ait accès plus facilement aux opportunités économiques et sociales du pays.

"Le Vietnam accorde une attention particulière, dans son plan quinquennal de développement socio-économique (2011-2015), aux politiques d'investissement et de développement des ressources humaines", a annoncé Dam Huu Dac, vice-ministre permanent du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales. -AVI