Taïwan (Chine) accepte à nouveau les travailleurs vietnamiens
Après dix ans de pause,
le marché du travail taïwanais accueillera des pêcheurs et
aides-soignants vietnamiens du 1er juillet au 31 décembre 2015, pour des
contrats de travail de trois ans. Un bons signe pour le ministère du
Travail, des Invalides et des Affaires sociales, qui vient de voir ses
efforts récompensés.
Le Département de gestion des
travailleurs à l’étranger (rattaché au ministère du Travail, des
Invalides et des Affaires sociales) a promulgué un communiqué officiel
qui définit les critères à respecter par les entreprises d’envoi de
main-d’œuvre à l’étranger.
Selon ce document, celles-ci
doivent être équipées de classes et de logements pour au moins cent
travailleurs. Elles doivent aussi s’attacher les services de bons
professeurs, que ce soit pour la formation linguistique ou
professionnelle.
Selon le Département de gestion des
travailleurs à l’étranger, un aide-soignant pour les personnes âgées
percevra au minimum 17.500 NT (l’équivalent de 12 millions de dôngs) par
mois, avec un contrat de travail de trois ans pouvant être prorogé au
maximum 17 mois. Le salaire minimum d’un homme d’équipage à bord d’un
navire de pêche hauturier s’élèvera à 19.273 NT par mois, pour la même
durée.
Outre les documents concernant la formation, les
compétences requises et le salaire des travailleurs envoyés à Taïwan,
des informations importantes liées à la classification des sociétés de
courtage taïwanaises sont publiées en ligne sur le site internet du
Département de gestion des travailleurs à l’étranger (dolab.gov.vn). Une
bonne initiative qui permettra d’aider les entreprises vietnamiennes à
bien choisir leur(s) partenaire(s) taïwanais.
Il y a 10
ans, Taïwan a décidé de stopper l’accueil des travailleurs vietnamiens,
ces derniers étant alors souvent enclins à ne pas honorer leur contrat.
Cependant, aujourd’hui, la donne a changé, grâce à la bonne préparation
du Département du travail, des invalides de guerre et des affaires
sociales et des entreprises d’envoi de main-d’œuvre.
Les
travailleurs vietnamiens se voient ainsi offrir l’opportunité de
pénétrer le marché du travail taïwanais, avantageux à plus d’un titre :
les employeurs taïwanais offrent un salaire plus que correct aux
travailleurs, la distance géographique entre les deux pays est
convenable et le système juridique de ce pays est stable. Une
opportunité qu’il faudra cette fois-ci saisir. -CVN/VNA