Hanoi se mobilise pour attirer les talents
Selon les statistiques, sur les
1.000 meilleurs diplômés universitaires de Hanoi de ces dix dernières
années, seuls 233 travaillent dans les institutions publiques de la
capitale. La majorité d’entre eux sont dans les secteurs culturels et
sportifs. La ville a décidé d'agir et de mettre en place diverses
mesures pour attirer les talents.
D’après Trân Huy
Sang, directeur du Service des affaires intérieures de Hanoi, la ville
possède un grand nombre d’organisations et d'entreprises d'envergure. La
demande en main-d'oeuvre haut de gamme est importante. Nombre d'entre
elles sont prêtes à favoriser les meilleurs diplômés universitaires. En
réalité, ces derniers, après leur sortie de l'université, sont invités à
travailler pour des institutions publiques de la capitale sur des
contrats à court terme, mais ils ont ensuite rejoint des structures
ayant des politiques et des rémunérations plus favorables.
De nombreux avantages pour séduire l'élite
Il y a plusieurs années, Hanoi avait mis en place des mesures pour
attirer les talents dans la capitale, sans grand succès. Cette fois, sa
politique se veut plus ambitieuse. Objectif : recruter les meilleurs
diplômés universitaires (thủ khoa) dans de nombreux secteurs
différents : médecine, enseignement, sport, expertise, art... La ville
souhaite renforcer l'offre d'emploi, proposer des rémunérations jusqu'à
20 fois plus élevées que le salaire minimum, etc.
Pour "l'élite
de l'élite" - les meilleurs experts et scientifiques -, la ville
aimerait pouvoir les embaucher sans qu'ils aient besoin de passer de
concours, leur verser des indemnités de transport, leur fournir un
logement de fonction, et les faire passer en priorité s'ils souhaitent
acquérir une maison ou un appartement. Dès que ces mesures seront
autorisées, la ville lancera des recrutements.
“ Avec ces
nouvelles politiques, Hanoi sera plus compétitive ”, a affirmé le
vice-président de l’Association municipale des étudiants de Hanoi.
“ La capitale mérite mieux. Il ne faut pas se leurrer : elle doit
recruter de bons enseignants motivés financièrement si elle souhaite un
enseignement de meilleure qualité pour ses élèves ”, a confié Nguyên Thi
Thu Mên, l'un des cinq meilleurs étudiants du Département
d'enseignement de l'Université nationale de Hanoi, qui a tout de même
choisi le lycée Lê Loi de Hanoi pour démarrer sa carrière de professeur.
– VNA